市政府办公室创建文明单位总结
一、加强领导,提高认识
办公室在开展文明创建活动中,不断健全组织,完善机制,于2002年成立了“市政府办公室文明创建工作领导小组”,由办公室主任任组长,分管主任任副组长,其他副主任及有关人员任成员。领导小组下设办公室,具体负责日常工作。并随人员变动于2004年底及时调整领导小组成员。形成了主要领导亲自抓,其他领导配合抓,层层抓好落实的良好局面。同时还充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用,围绕“创建工作良性循环”的目标要求,将创建工作纳入岗位目标进行考评,进一步强化了工作人员争创文明单位,争当文明公务员的意识。
二、解放思想,转变观念
1.树立开拓进取新观念。办公室进一步转变职能,解放思想,突出抓好办文、办会、信息、调研、综合、督办等六个方面的工作,逐步建立务实高效的服务机制。站在全局高度、领导角度,围绕热点问题,强化“耳目”意识,做到领导未闻有所知;把握难点问题,强化“参谋”意识,做到领导未谋有所思;突出重点问题,强化“助手”作用,做到领导未示有所行。
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