林业局党组开展创建“团结、廉洁、创新、实干”领导班子的活动总结

一、讲团结协调，注重提高班子整体战斗力

两年来，局党组坚持把团结协调作为班子建设的关键来抓，不断增强领导班子凝聚力、号召力和向心力，努力把班子建设成为既讲原则又讲理解，既讲分工又讲协作，既讲民主又讲集中的领导集体。

一是坚持了理论学习制度。搞好理论学习是争创好班子的思想前提。局党组按照宣传部要求制定了中心学习小组学习计划和学习制度。在学习形式上坚持了每月集中学习1—2天制度，星期五学习制度，每次学习解决1—2个问题。在学习方法上坚持做到了“三个结合”，集中学与平时自学相结合起，阅读原文与交流相结合，学理论与工作实践相结合。在学习内容上已学习了党的基本理论特别是邓小平理论，“三个代表”重要思想、党的方针政策，特别是党的十六大以来的各种全会精神、wto知识，以及现代科技、管理、法律及历史知识等。通过学习，班子成员的理论水平和政策水平不断充实和提高，构筑了在重大问题上形成共识的思想基础。

二是班子成员坚持了讲政治，坚定地与上级保持高度一致性，对市委、市政府作出的决议、决定和政策，不折不扣地完成。

三是坚持民主生活会制度。去年和今年，按照市委组织部的要求，局党组在广泛征求局机关和二级单位对局党组意见，进行认真准备的基础上，按时召开了局党组民主生活会，班子成员之间认真地开展批评与自我批评。大家从讲党性、讲原则、讲工作出发，针对从群众中集中反映上来的热点、难点问题，坦诚交换了意见，达到了共识，提出了整改意见。会后，局党组将整改意见向机关干部及二级单位进行了反馈，并围绕整改方案积极做工作，狠抓了落实。

四是坚持了民主集中原则。坚持定期召开党组会、局长办公会，实行集体领导和科学决策，凡涉及到全局性工作部署、重大经费开支、人事安排，都是局党组集体研究，个人充分发表意见，并遵循少数服从多数的原则确定。

五是班子成员进行了集体领导下的个人分工负责制。两年来，班子成员始终以事业为重，以工作大局为重，正确处理民主与集中、个人与集体、自由与纪律的关系、坦诚相待，精诚团结，分工不分家，互相支持不争权，互相尊重不专行，互相信任不猜疑、互相配合不推诿，每项工作的安排和落实既体现了集体的智慧，又充分发挥了个人的积极性和创造性。通过抓班子的团结协调工作，班子集体凝聚力和战斗力有了显著增强。

二、讲廉洁从政、注重发挥班子成员的表率作用

局党组“一班人”牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持行在先，做在前，当公仆、讲奉献，时时处处发挥表率作用。

一是守纪不例外。为了落实党中央、省、市一系列廉洁自律文件，局党组结合单位实际，制定了可操作性的《××市××局机关管理制度》共13大类66条，做到用制度规范言行。各项制度的落实，关键取决于领导，班子成员凡是要求机关干部遵守做到的，党组成员率先垂范，带头遵守做到。制度中规定，对从事公务的非城区必须接待的来客，本着既热情又不铺张浪费的原则进行从简接待。保持来客有饭吃，不招待烟酒，并有具体标准。班子成员自觉遵守，尽量的不参加接待，确需班子成员出面接待的，就减少接待人数。班子成员严格执行制度中规定的公务电话通话费卡式定额管理制度，超支由个人自理。班子成员带头遵守机关考勤制度。上班时都按规定到值班室签到。