在省委组织部“四好”领导班子创建活动会上的发言

在省委组织部“四好”领导班子创建活动

座谈会上的发言

**矿党委书记***

2009年7月12日

**矿党委高度重视开展“四好”领导班子创建活动，把“四好”活动作为企业领导班子建设的总抓手，坚持政治原则、发展原则、创新原则、团队原则，全面加强领导班子自身建设，为促进企业改革发展稳定提供坚强的组织保证。活动开展一年多来，取得了初步成效。

一、“四好”领导班子创建活动的做法

我们按照省委组织部要求，紧密结合**煤**矿自身实际，制订了**矿“四好”领导班子创建活动方案，按照“四好”要求，推进“四个建设”，即理论建设、能力建设、作风建设、制度建设。

（一）加强领导班子理论建设，提高班子成员思想政治素质。

创建“四好”领导班子，提高思想政治素质是基础。在“四好”领导班子创建活动中，我们始终把强化班子成员的学习意识、建设学习型团队放在首位，矿党委引导各级领导班子把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，增强学习的自觉性和主动性，并通过坚持和改进中1

心组学习制度、基层党支部学习制度，以及各类教育培训，实现学习的经常化、制度化、规范化，不断提高领导干部的政治素质和理论素养，在全矿形成干事创业、忠诚事业、团结协作、领导有力的团队精神，保证各级领导班子坚强有力。

一是创新理论学习方法，提高学习效果。我们把党委中心组学习，定位于“学理论、议大事、谋全局、出思路”，采取集中学习和个人自学相结合，做到每季有重点，每月有安排，要求班子成员每次学习记好记录，写出体会，矿党委定期检查考核。并制订中心组学习重点发言人制度，每次学习指定班子成员结合本职工作谈认识、谈体会、理思路，保证学习制度落到实处，取得实效。

二是举行专题报告会、专题讲座等形式，提高学习效果。我们定期邀请各大学院教授或知名专家、学者来矿举办专题报告会、专题讲座等，学习市场经济理论、业务知识企业文化知识等。去年以来，我们多次邀请中国矿业大学、平顶山学院等大学教授，以及上海明德学习型组织研究所的教授来矿授课，使班子成员开阔眼界，提高素质。

三是注重专题研讨，就**矿改革发展中的一系列重大问题开展思想务虚。一年多来，先后组织了落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力、党的先进性建设等专题学习研讨，扎扎实实地开展保持共产党员先进性教育活动，并结合实际，落实到行动上。