市委办公室创建文明单位工作总结
一、精心组织部署,建立健全文明创建工作机制。
《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后,我们立即召开办公室主任会议,专题研究文明创建工作,认真回顾总结了近几年创建工作经验,全面分析了创建工作存在的不足,并严格对照《意见》的要求,研究制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和具体措施。在此基础上,我们及时召开全体工作人员会议,要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵,进一步增强“争先创优”意识,切实将其摆重要的工作日程,以务实的作风和创新的精神,扎实开展好各项创建工作,推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处,我们建立健全创建工作机制,促进创建工作规范化、制度化。一方面,我们加强领导,强化责任。根据办公室人员变动的实际,适时调整创建工作领导组,建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制,形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面,我们加强督查,严格考评。成立了创建工作督查组,通过定期考评、科室竞争等多种有效形式,督促各项措施落实到位。通过建章立制,有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性,营造了良好的创建工作氛围。
二、提高综合素质,进一步塑造良好的党办机关形象。
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