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精神文明创建工作经验总结

建立完善组织机构,加强精神文明建设领导

健全创建机构,加强组织领导,是搞好精神文明建设的前提。**县疾病预防控制中心党支部十分注重加强领导班子建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把精神文明创建活动摆上重要议事日程,做到组织、制度、活动、经费“四落实”。成立以党支部书记、中心主任为组长,支委成员为副组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,负责对中心精神文明创建工作的领导和组织协调工作。领导小组确立了“建文明单位、树窗口形象”的创建目标,建立书记、主任亲自抓,分管领导各负其责,科室负责人具抓管的领导体制。制定并认真组织实施精神文明建设工作和文明单位创建活动规划,先后制定下发文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院评选标准,并认真开展年度文明细胞评选,有力地推动了单位文明细胞建设。切实加强领导班子思想作风建设,不断提高领导班子凝聚力和战斗力。结合“执政为民、服务发展”学习整改活动、“作风建设年活动”以及“解放思想、扩大开放、加快发展”大讨论活动,组织领导班子成员、科室负责人和全体党员对思想、工作、廉洁自律、表率作用等方面开展自查,通过征求职工和服务对象意见,请群众帮助查找不适应精神文明创建和行为规范方面存在的问题,并对查找出的问题进行及时整改,以取信于职工和服务对象,形成了一个团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则、职工信赖的好班子。**县疾病预防控制中心建立完善了创建工作制度,把精神文明建设纳入中心对科室综合目标考核进行奖惩,进一步完善了精神文明建设的工作机制。充分利用宣传栏、网络等阵地,加强对精神文明创建工作的宣传,通过召开职工大会、中层干部大会,动员全体干部职工积极参与到创建活动中,热心支持社会公益事业,努力为文明创建工作做出贡献。

加强职工思想道德建设,树立行业服务新风尚

**县疾病预防控制中心党支部成立了**县疾病预防控制中心学习组,切实开展时事理论学习活动,始终把理论武装作为培育“四有”职工队伍的基本前提和重要基础。坚持学习制度,用十七大精神、市委三届三次会议和县十一届二次全会精神武装头脑,每年要开展12次以上的集中学习活动,重点学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育。加强职工爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育,为增强教育的实感,**县疾病预防控制中心先后带领部分职工到**红岩革命纪念馆、开县刘伯承同志纪念馆、**巴山星火陈烈馆等爱国主义教育基地参观学习,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使全中心干部职工的理论水平不断提高,思想观念进一步适应形势发展的需要。积极开展形式多样的医德医风教育,努力提高干部职工的职业道德素质,使单位各项工作更规范,让社会更满意。通过组织卫生下乡义诊、支农送医、扶贫帮困等活动,积极开展“三观”教育和职业道德教育,强化救死扶伤和全心全意为人民健康服务的意识。以评选先进科室、先进个人等多种形式,开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动,通过经常性的争先创优活动,促使全中心上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。积极开展“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献”教育,开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”活动。教育广大职工说文明话、办文明事、做文明人,坚持在社会上做个文明公民,在单位内做个文明职工,在家庭中做个文明成员。**县疾病预防控制中心通过加强思想道德教育,使广大职工的文明意识逐步增强,讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生,扶贫济困、助学助残、义务献血的良好风尚在**县疾病预防控制中心蔚然成风。


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