领导力培训要做好的关键是领导者的觉悟
企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。如果说战略是方向舵,那么执行力就是到达彼岸不可或缺的能量,它们相辅相成,缺一不可。
中国最具影响力的培训师--胡大平老师说过,组织绩效取决于组织的领导力。但是,大型组织中的高管们往往是靠表忠心、秀技术来取悦上司,从而获得升迁的。公司选中的高潜质和高绩效人才政治手腕堪称一流,领导能力却未必过硬——他们并不是你理想中的掌门人。
要解决这个问题,首先就要重新审视你对领导力培训心得体会的观念。通常,我们是根据一个人的地位或建立和维护成功团队的能力来定义领导力的。简单地说,优秀的领导者就是能让人心甘情愿追随的人。人们认为领导者应该具备四项特质:
领导力培训心得体会●诚信。
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