镇党委书记述职报告

一、勤于学习，率先垂范，以建设学习型党委政府为着眼点。

一是以建设学习型党委政府为着眼点，亲自担任党委中心学习小组长，参与制定中心学习小组学习制度、学习计划、日程安排。二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。三是加强政策法规学习，不断增强法制意识，不断提高依法行政水平。四是认真贯彻落实党在新时期的“三农”政策。不断提高驾驭农村经济工作的能力。五是带头主持中心学习小组的学教活动。以学教活动促思想解放，促作风转变，推动整体理论水平提高。班子成员学风渐浓，作风渐实，为建设学习型党委政府奠定了基础。

二、情为民系，急民所急，以解决农村矛盾为着手点。

在解决农村矛盾时做到四个坚持。一是坚持实事求是，认真分析排查影响和制约农村经济发展甚至农村基层稳定的成因；二是坚持群众路线，认真调查研究，深入走访群众，制定解决问题，化解矛盾的办法；三是坚持发扬民主，充分发挥群众智慧，调动群众积极性，给群众以自我教育，自我完善的时间和空间；四是坚持党的领导，加强政府引导，正确把握时机，化不利因素为积极因素。两年来共组织三个工作专班，分别由三个副书记带队，按照“四个坚持”的原则，一举解决了三个村10年以上悬而未决的遗留问题，缓和了干群矛盾，密切了党群关系，促进了农村社会稳定，取得了发展经济的环境基础。

三、肃纪律，强化管理，以规范干部管理为切入点。

以“三个代表”为标准，以“三个有利于”为目的，切实加

强干部管理，努力实现干部作风由形变到质变。一是制定实施班子成员联系点制，每个班子成员分管一线，联系一点，点线结合，同考核、同奖惩。二是制定实施了村干部季度考核制，一季一考核，一季一评比，一季一通报，积极探索村级管新路子、新模式、新办法，营造比学赶超新局面。三是针对计划生育，农民负担、综合治理、法轮功等工作内容，在严格落实“一票否决”的基础上，还出台了相关连带责任制，营造了一项工作多人管、共同管的团结协作工作氛围。四是为加强农村干部梯队建设，保持农村长期稳定，制定实施了村干部选拔任用有关规定，建立村级干部后备人才库，注重年龄，文化结构合理搭配，使村级班子日趋知识化、年轻化。五是强化对镇直单位的干部管理，通过调整、充实，达到提高班子战斗力的目的。2006年分别对工作不力，服务不优，群众意见大的林业站、畜牧兽医站；对因工作调动暂缺负责人的经管站、财政所、卫生院；对职数不够，班子不健全的派出所等单位的人事调整问题，慎密研究，充分酝酿后，大胆启用一批新人，同时将农机站和林业站合署办公，解决农机站业务少，人员富余问题，又缓解了林业站人手少，缺乏骨干的矛盾。