残联精神文明建设工作总结(精)

xx残联精神文明建设工作总结

残联精神文明建设工作总结范文一

一年来，区残联在区委、区政府的领导下，在区文明办的指导下，坚持以人为本科学发展观，紧紧围绕“发展残疾人事业”的主题，以“班子建设好、工作业绩好、机关形象好、创建成效好”为目标，把精神文明建设融入到残联各项具体工作中，在具体业务工作中努力推进精神文明建设工作。现将一年来的工作总结如下：

区残联党组十分重视精神文明建设，始终将精神文明建设工作纳入残联目标管理和重要议事日程当中，成立了以区残联理事长、党组书记武明任组长的精神文明建设工作领导小组，不断加强对精神文明建设工作的指导，明确责任，层层落实，做到分工明确，措施得力，廉洁自律、率先垂范。建立了党风廉政建设责任制，从严执行、廉洁自律，坚持了政务、内务、财务三公开制度，自觉接受群众监督。

区残联进一步加强残联领导班子和领导干部的执政能力建设，统一思想，形成合力，在区委、区政府和市残联的正确领导下，振奋精神，克服困难，抢抓机遇，扎实工作，采取有效措施，力求使残疾人事业得到全面、协调、可持续的发展。领导班子在思想上、政治上同党中央保持高度一致，求实创新，清正廉洁，团结协作，努力搞好残联组织建设，在班子成员的带动下，区残联机关作风优良，深受好评。同时加强干部职工的思想道德素质和科学文化素质教育，使干部职工树立良好的思想，做到好学上进，爱岗敬业，依法行政，依法办事，依法管理，思想政治素质和业务素质得到提高，杜绝出现违纪违法的人和事。

一年来，我们始终把政治思想教育放在干部队伍建设的首位。首先，坚持每周的政治理论学习制度，坚持把学习与解决思想问题、促进工作相结合，制订学习计划，安排学习内容，保证学习时间，注重学习效果。通过学习，提高了干部职工的政治理论水平，使全体人员进一步提高了讲文明、树新风的自觉性。其二，大力倡导基本道德规范，使其真正深入到每位职工内心，并落实到具体的道德行为上来。通过这些教育，区残联机关全体同志形成了“团结、实干、开拓、高效”的工作作风。其三，注重机关干部的业务知识学习和文化素质的提高。单位为每位同志订阅了《中国残疾人》、《三月风》等刊物，充分利用每周业务学习时间组织培训，及时将新鲜“血液”输到每位同志身上。

为了更好开展精神文明创建活动，区残联采取了一系列的措施，确保创建活动有组织、有计划、有制度、有目标、有活动、有阵地。一是以政务公开网为重要宣传阵地，旨在促进我区残疾人事业发展，推动区残联的精神文明建设。二是继续完善制度，区残联共制订了包括《琅琊区残联机关工作制度》、《琅琊区残联党组学习制度》等在内的十多个机关工作制度，以及《琅琊区办理办法》等管理办法，狠抓落实，使机关作风得到明显改善。三是开展群众性精神文明创建活动，营造良好的扶残助残氛围，激励残疾人自强自立。我区坚持开展“助残日”活动，开展志愿者助残行动，介绍助残和自强事例，表彰助残先进和自强模范，在机关中开展帮扶残疾人活动。通过各种有效措施，全区上下形成良好的助残环境。