驻外业务人员管理制度

驻外业务人员工薪（暂行）规定

为实现公司驻外人员劳酬分配合理化、人性化，调动公司人员积极主动性，落实按劳分配，完善激励机制。体现公司驻外人员在劳动与回报之间达到动态平衡，以此调动人员的积极主动性，提高工作效率，发扬团队精神，促进公司持续稳定健康发展，特制定本规定如下：

一、试用期公司人员管理条例：

1、通过网上招聘的新员工正式报到需上传身份证、毕业证、简历、1寸照片。