临时外聘人员管理办法

甘肃煤田地质局综合普查队外聘人员管理办法（试行）

第一章总则

第一条为规范和加强我队编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。

第二条本办法所称外聘人员，是指用人部门聘用的不在普查队编制范围内的人员。

第三条本办法适用于队机关外聘人员、各实体外聘人员（含华辰酒店外聘人员）。

第四条外聘人员不纳入用人单位编制。

第二章外聘人员的录用

第五条用人部门聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向队劳动人事科提出申请，明确对聘用人员的基本要求和任用岗位等，由劳动人事科报队会议研究，批准后方可聘用。招聘的外聘人员必须按岗位要求提交本人的身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等。

第六条野外施工单位需聘用临时工时，项目负责在施工前应向主管队领导、队长书面报告聘用总体计划，注明聘用人数及待遇情况等，由主管队领导、队长签字同意后方可聘用。并将签字后的计划交劳动人事科备案。

第七条外聘人员属于无劳动合同关系人员的，自用工之日起签订《劳动合同书》（见附表）。《劳动合同书》中应明确双方的权利、义务、聘用人员的岗位、岗位职责和考核办法、工资待遇、劳动纪律和违约处理等事项。

第八条对于技术及管理骨干可以约定三年及以上的聘用期，并通过有资质1的劳务中介公司，通过由外聘人员与中介公司签订劳动合同，队上再与中介公司签订协议的方法，转移因劳动合同给单位带来的风险。

第九条野外施工期间雇用的临时工（季节工），可根据野外工作性质，按照完成某一项工作任务与劳动者或集体签订短期劳务合同。

第十条《劳动合同书》可由队劳动人事科审核后授权用人部门签订；《劳动合同书》一式三份，用人单位、外聘人员各持一份，一份留劳动人事科备案。