团委驻外团工委工作经验

完善驻外团工委工作制度推动驻外团工委工作高效开展

在驻外团工委建设这项工作中，团中牟县委紧紧把握以制度建设为有力抓手，进行了积极的探索和实践，有效的推动了我县驻外团工委工作的顺利开展。2011年，分别在江苏省无锡市、苏州市，福建省莆田市，山东省淄博市和湖北省武汉市共建立驻外团工委5个。努力实现了团的工作手臂的延伸、工作平台的拓展和工作效能的提升，为组织青年、引导青年、服务青年，提供了坚实的保障。

一、着力完善驻外团工委工作关口前移制度，大力推动驻外团工委建设。

第一，驻外团工委团干部选配关口前移。依托外出务工培训机构和高职高专院校，在学员外出就业前，根据学员就业去向，在既定输出地提前成立驻外团组织，根据人员规模，严格程序选拔驻外团工委书记，通过民主推荐、现场演讲、民主测评、组织考察等环节，切实把熟悉团的业务知识、热爱青年工作、责任心强、有组织能力的务工创业青年选拔到团的工作岗位上来。

第二，驻外团工委组织建设关口前移。严格按照不少于7人的要求，由团支部书记提名，外出团员民主推荐的形式，配齐配强驻外团工委的班子，在输出地提前成立驻外团工委。明确团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、就业