驻外工作感悟
驻外人员工作制度
为规范公司和员工的行为,维护公司及员工利益,完善公司所有规章制度,结合我公司实际情况,制定2011年工作制度,如下:
*本规定针对公司所有驻外人员,包括经理、营销副总。
一、报点、报告制度
1、自2011年3月1日起,每天报点两次,即:早8:10和晚18:30分别用经销商办公电话、当地固话报点一次,证明当天工作在岗,可以享受当日基本工资。漏报一次,当日工作无效,扣发当日基本工资。
公司报点及短信发送电话:---------
2、每天发短信报告两次,即。上午报点后,即刻向齐总、崔总、分管经理(3条)短信汇报当日工作计划;晚上报点后,向齐总、崔总、分管经理、公司(4条)发送当日工作日报,要求详细说明当日工作流程、工作业绩、市场问题等。每短缺一条扣工资10元,当月超过五条,扣发当月的电话费用。
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