领导干部定期下访制度

领导干部入村开展工作制度

领导干部下访是联系群众，密切干群关系的一种有效途径，是我党的优良传统。为取得群众对工作的理解支持，结合我乡实际，特制定以下制度：

一、包村干部每年下村开展工作时间不少于300天，联系领导

下村不得少于150天，驻村干部写好工作日志，特别是下村期间的工作日志，否则，年终不能评全勤奖及评优。

二、与群众打成一片，倾听群众疾苦，对群众反映的问题，

要做好详细的记录，作好民情日记，能立即答复的，在政策、法律范围内作出答复，不能立即答复的尽量向群众解释说明，回乡

后向党政主要领导汇报或是请示乡党委会议研究决定后再作答复

三、每人每年帮扶两户独生子女脱贫致富，使他们率先进入

小康行列，成为农村“少生快富示范户”。

四、联系村领导经常带领所分管的涉农部门到村帮助群众解

决具体问题，向群众宣传有关政策、法律，进行技术指导，给群众找准一条致富门路，部门联系的村每年达到15户实现小康。

五、带领联系村的乡干部，与村干部一道研究制订该村发展

的长远规划和近期工作计划，协助村干部解决群众具体问题，将问题消灭在萌芽之中，做到小事不出组，大事不出村。

乡干部学习制度