XXX镇农村干部党员夏训见实效

一、对流动党员的管理得到进一步规范。

经过深入摸排，xxx镇共有流动党员128人，涉及27个村。外出时间在6个月以上的103人，外出3-6个月的17人，外出时间3个月以内的8人。根据镇情，特制定了对流动党员的以下管理措施。

1、在组织镇村干部学习相关文件的基础上，建立一系列流动党员管理制度，确保流动前、中、后管理不断档。首先建立起流动党员定期汇报思想制度，至少每月通过书面或电话，向支部书记汇报思想状况；其次建立起支委联系党员制度，对所有流动党员支委负责分包，将支部的各项决议传达给党员，并将流动党员的意见建议带到支部大会；两项管理制度的建立，确保党支部对党员的思想状况、流动目的地有全面的了解，以便联系、管理；三是建立流动党员活动证制度，保证党员流动过程中通过持有党员活动证等方式，亮出身份，参加活动，发挥作用；四是建立回村述职考评制度，流动党员返村后，党组织通过听取其述职，查看活动证记载等方式，了解党员在流入地工作、学习情况，客观评定格次。

2、建立承诺制度和一票否决制度，明确个人和组织责任。党员流动前，由党员主动与党支部签订责任书，明确党员外出期间的权利、义务和违约责任，约束党员接受管理，督促党组织加强管理。