坚持以人为本 做好县级人大内务司法工作
坚持以人为本做好政治思想工作
全面促进雄县国税事业和谐健康发展
——雄县国家税务局
思想政治工作,是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。在现阶段,其环境、内容、渠道和对象都发生了很大变化,要适应这种变化,就必须不断探索新的方式、手段和机制,选准切入点,掌握主动权,增强实效性。近几年,雄县国税局在各级党委的正确领导下,把思想政治工作作为做好税务工作的一项基础工作,通过建制度、强教育、抓活动、办实事,取得突出成效。
推进规范建制度
我局在思想政治工作的实践中,经过不断探索,主要建立起四项基本制度。一是局长负责制度。局长杨金生常说:“思想通,万事兴”,因此,他担当起思想政治工作的第一责任人,负责思想政治工作的指导与协调,分析形势、部署工作;主管副职是直接责任人,负责制定和实施思想政治工作每个环节的具体措施。二是专题汇报制度。由局长主持,各单位负责人参加,每季都要对思想政治工作开展情况,进行一次专题汇报,明确下步工作重点。三是政治学习制度。结合部门工作,他们把每周五下午定为政治学习日,无论领导还是一般干部,都雷打不动地坚持,这样一来,把思想政治工作贯穿于税收工作全过程,同时也为思想政治工作的开展营造了良好的活动空间。四是定期考核制度。每半年,县局都要成立专门的考核组,负责对本单位思想
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政治工作进行一次专项考核,查找问题不足,总结经验教训。通过四项基本制度的建立,明确了责任、加强了管理,使思想政治工作实效性得到提高。
正面宣传强教育
在开展思想政治工作中,我局注意结合单位实际,因人而宜、因材施教,广泛开展主题鲜明的正面教育。针对税务干部人生观、世界观有所弱化的问题,以“创先争优”为载体,突出主旋律,开展了三项教育专题党课、“庆七一有奖问答”、标兵代表事迹报告会、“红色旅游”和当代雷锋志愿者等主题鲜明、形式多样的活动,增强了干部大局意识、团结意识和凝聚力。组织党员干部开展了“重温党史”教育,聘请党校老师授课3期,培训270人次,提高了全体党员的认识;针对过去思想政治工作中存在的安排多、落实少,形式多、实际少的问题,我局把干部的奖惩与工作状况直接挂钩,落实好《出勤管理办法》和《严肃工作纪律若干规定》,加大检查力度,及时通报情况,强化纪律约束,规范干部行为,推动干部良好作风养成。以省局业务竞赛为契机和动力,开展了春训等集中培训,聘请专业人员举办各类培训10期,培训660人次;以《蓝色课堂》电子版为载体推动日常学习,认真组织每季一测检验学习效果,干部技能在培训、考试和实践中得到了提升,全体干部均通过市局达标考核,王立辉、王章田入围市局征管系列前10名。
潜移默化抓活动
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