浅谈做好离退休管理服务工作的探索与实践

摘要。离退休管理服务工作是一项政策性强、涉及面广且非常复杂的工作。离退休管理服务工作质量关系到企业的稳定与发展，关系到离退休老同志的退休生活质量等。在当今社会，如何做好离退休管理服务工作，充分调动离退休老同志的积极性，发挥好离退休老同志的余热，具有重要意义，也是我们离退休工作人员需要研究解决的一个课题。

关键词：离退休；管理服务工作；探索

一、离退休管理服务工作所面临的问题

首先，离退休老同志社会化管理试点过程中离退休老同志的思想上普遍存在“失落感”和被组织“抛弃感”。根据集团公司“坚持属地管理、企业配合”的基本思路，一些离退休老同志思想上存在“失落感”和被“抛弃感”，影响企业职工队伍的稳定及企业的长远发展。

其次，离退休老同志经济生活上存在一定的压力。在面对物价上涨、子女成家、身边无人照顾、年龄增加、身体状况日渐变差等情况下肯定会增加离退休老同志的精神压力和经济生活压力。

再次，离退休老同志居住分散，不易集中管理。

第三，离退休老同志人数越来越多，且离退休多年，广泛接触社会，思想波动大，受社会负面影响较大，给离退休管理服务工作带来一定的难度。

二、离退休职工管理服务工作的探索与实践

（一）领导重视，认识到位是关键

离退休管理工作虽然不是中心，却牵动着中心，虽然不是大局，却影。着大局。领导重视，是我们做好离退休工作的关键。多年来，油田党政领导在对做好离退休工作重要性认识方面始终保持一致的，认为这是一件关系到油田稳定大局的大事；是一件继承和发扬中华民族几千年来尊老敬老、爱老养老的传统美德，形成油田优良文化的实事；是实践“三个代表”重要思想的具体体现。