做好支行干部职工思想政治工作状况及途径
分析当前我行职工思想状况谈如何做好职
工思想政治工作
分析当前我行职工思想状况
谈如何做好职工思想政治工作
随着金融体制改革的不断深入,金融同业之间的竞争日趋激烈。在新的历史时期如何激发农行内部活力,充分发挥员工的潜能,增强凝聚力,成为我们的党务之急,而做好思想政治工作是当前工作的重要组成部分。
一、目前我行职工的思想状况
从我行目前现状来看,员工队伍的整体素质与现代商业化经营的要求还存在着一定的差距,有些员工缺乏危机感,思想不求上进,业务技能上不求过硬,工作效率、服务态度都存在着不尽人意的地方。但随着机构改革和人事变化,绩效考核和计价等利益分配的变化,一些员工表现出复杂的心绪,给思想政治工作提出了新的挑战。不同层次的员工存在着各种各样的思想意识,笔者大概归纳起来有以下几种:
1、部分老员工情绪低落,工作积极性不强。随着年龄的增大,不少在农行工作多年的老员工,觉得自身发展的大好时光已经过去,特别是到了40岁的同志,更是觉得在农行升迁提拔已经不可能,自身在农行的发展轨迹也从此定型。因此,这些“老员工”虽然有较强的工作经验和业务能力,但是,他们对日常的工作热情和热爱程度都有所减退,每天得过且过,工作也是敷衍了事,工作中制度执行力也不强。
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