促进群众路线 教育实践活动调研报告

xxxxx开展党的

群众路线教育实践活动调研报告

xxxx党委按照集团党委群众路线教育实践活动安排部署，通过组织x个由班子成员组成的督导组对xx个支部采取个别走访、座谈交流、问卷调查、现场察看相结合的方式，进行了深入细致的调研，现将整体调研情况汇报如下。

一、调研基本情况

由班子成员带队深入所督导的单位进行全面的访谈、调查，累计召开党员职工群众座谈会10余场次，发放问卷调查表526份，征求意见表526份，其中一线党员职工占76%，对各单位、各部门党政一把手等科级干部200余人进行了个别访谈，与基层职工群众80余人次进行了座谈交流，了解掌握了一些基层干部、职工群众对做好xxx各项工作、密切联系职工群众好的做法及意见、建议。经调查，受访对象对公司班子普遍认可并表示满意，363人认为公司班子整体表现“好”，所占比例69%，129人认为“较好”，所占比例25%，34人认为“一般”，所占比例6%，没有“差”。

二、调研走访发现的主要问题

（一）“四风”方面问题

通过对问卷调查表、征求意见表和座谈情况的梳理，物资公司在“四风”方面存在的主要问题是：

在形式主义方面。一是学习存在着系统学习不够全面，对重要理论没有深刻领会实质，运用有关政策解决实际问题的能力还需增强。二是深入基层调研不够深入，检查记录依然较多，落实没有完全到位，流于形式。三是思想方面存在责任意识、危机意识和忧患意识不强，履行管供并重，以管促供职能的思想基础还不够扎实。

在官僚主义方面。一是执行决策部署，抓工作落实，还存在靠开会发文，一些规章制度制定的虽然很全面和刚性，但执行落实起来却有弹性。二是扑下身子实干精神不够扎实，个别领导干部和管理职能部门深入基层调研比较少，与基层和服务单位联系不够紧密。三是服务用户和供应商的态度还需要进一步转变，极少数地方还存在门难进、脸难看、事难办、话难听现象。四是班子成员思想上有时存在本位主义，相互交流深度不够，战线之间协调配合能力还需提升。五是党风廉政建设责任制落实有差距，对专业科室和供应站日常监管还不到位，客观存在违规违纪行为。

在享乐主义方面。一是创新动力不足，思想上有松懈情绪，缺乏拼搏进取精神。二是安于现状，有老好人的思想，有时矿厂提出的不合理要求（指定采购），顾虑多、碍情面，敢打敢拼劲头不够。三是工作严细实程度不够，对供应商管控严不起来，依然存在内部制造产品贴牌、质次价高等情况。

奢靡之风方面：主要是勤俭节约意识有待进一步提升，水电

暖费回收率还有空间，损耗有点多。教育引导全体职工树立勤俭节约意识，深挖内潜，开源节流还不够到位。

（二）工作中存在的问题