乡镇基层组织建设规范化工作总结

乡镇基层组织建设责任制工作总结

xx镇辖38个行政村，总人口6.1万人，全镇现有党组织50个，党员1666名。去年以来，我们在xx市委、市政府的正确领导下，切实履行基层党建工作责任制，紧紧围绕抓好“党建促发展、党建促稳定”的工作思路，深入开展党的群众路线教育实践活动，集中排查整顿软弱涣散基层党组织，以“双百工程”为载体，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、基层党建工作成效

（一）履职尽责，严格落实党建责任。

1、书记带头抓党建。我镇始终把书记抓党建摆在履职尽责的首要位置，成立了党委书记任组长的党建工作领导小组，坚持党建工作责任制，镇党委坚持每月召开一次专题会议，就基层党建工作进行分析研究，探索党建工作新思路、新要求，解决党建工作中亟需解决的重大问题。

2、落实党建责任制，增强履职意识。加强学习，充分利用党委中心组学习和召开班子会，组织学习党的理论、政策及各级领导讲话精神，教育班子成员增强责任意识，落实党建责任制，以身作则、率先垂范、认真履职。

3、深入开展党的群众路线教育实践活动。开展党的群众路线教育实践活动以来，全体机关干部到各自联系点或分包村蹲点调研，听取意见，了解村情，掌握民意，帮助村级理清发展思路，解决实际问题。教育实践活动以来，镇领导班子共征集意见1871条次，归类梳理为4类11条，已立行立改9条。活动中，共解决村级班子问题3个，为民办实事76件，化解社会矛盾16件，让群众看出了实实在在的成效。

4、站位全局，凝心聚力谋发展，用感情凝聚人心。树立以人为本理念，激励班子成员协作意识，引导班子成员树立全局观念，加强相互沟通，理清思路，共谋发展大计，建设团结和谐的领导班子。通过多策并举，班子的向心力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，整个领导班子团结协作、务实重干，切实把各项党建目标落到实处。

（二）抓好党建目标责任的落实，提升党建水平。

按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的要求，我着重从以下几个方面抓好全镇党建目标责任制的落实。

1、按照上级组织部门“阳光党务政务”制度的要求选拔了一批中层干部，通过竞聘上岗、民主推荐、组织考核，把德才兼备、工作能力强的同志选拔到中层岗位上来，为镇党委、政府各项工作落实提供了组织和人员保证。

2、按照发展党员“六制管理”要求扎实抓好党员发展、培训工作。一是建立了党内外群众广泛参与，严格监督的发展党员工作机制，去年下半年以来培养入党积极分子93人，新发展党员22人，实现党员结构的不断优化。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定切实可行的党员培训计划，有计划、分层次地对辖区内党员进行理论和技能培训，去年下半年以来举办理论技能培训6期，培训党员达1600人次，全面提升了党员“双带”能力。

3、狠抓远程教育工作。加大远程教育工作力度，安排专人负责远程教育工作，定期对各站点设备进行管理维护并按时填写检查和维修记录；结合农村实际和农民的需求，通过远程教育站点积极开展惠农政策宣传、专题培训、交流互动、产业富民等活动，指导农民群众发展特色产业，使远程教育真正成为农民群众的信息港。

（三）夯实基层基础，开展后进村整顿工作。