地方税务局争创县级青年文明号实施方案

***县地方税务局

争创县级青年文明号实施方案

***县地方税务局于1994年成立以来，深受各级领导的关心和重视，取得了一系列突出成绩，2006年和2007年分别荣获恩施州“巾帼建功示范岗”光荣称号，被县委县政府评为“行风建设”先进单位。为了进一步提升地税形象，提高服务质量，使干部职工的政治思想觉悟和业务素质进一步得到提高，今年，县地税局党组高度重视，将***县地税局创建州级青年文明号纳入工作日程。力争通过创建活动的开展，使干部职工职业道德、岗位技能、岗位效益和优质服务方面都得到社会各届和服务对象的赞誉和肯定。

一、创建宗旨

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和执行税收政策法规，按照州团委“青年文明号”创建要求，以地税窗口为依托，“号”“手”结合，打造一支朝气蓬勃、积极向上、综合素质高、爱岗敬业、乐于奉献、在平凡岗位上建功立业的青年集体，树立勤廉、务实、规范、低调、高效的财政形象。

二、创建主题

爱岗敬业，乐于奉献，在平凡岗位上建功立业。

三、创建口号

热情周到、服务至上、廉洁高效、方便快捷

四、创建目标

（一）工作业绩方面：

通过创建活动的开展，促进各项工作的完成和超额完成，并在本行业系统中名列前茅，工作出色。创建工作大胆创新，有新的内容和形式，认真完成上级团委下达的各项任务，成绩显著。

（二）制度建设方面：

通过创建活动的开展，建立单位业绩考评档案，有健全的制度管理、考核机制。各项记录规范完整。干部职工严格遵守法律、法规和本单位的各项规章制度，恪守职业道德，严格执行规章制度。

（三）内部管理方面：

单位各项管理制度健全规范、执行情况好，办公场所朴实庄重，办公设备、办公用品摆放整齐，桌面、地面、墙面整洁卫生。干部职工着装整齐，佩证上岗，使用文明用语，禁用服务忌语，干部职工技能娴熟。团员青年档册清楚，活动丰富。

（四）干部职工素质方面：

具有提高干部职工素质的详细计划，通过开展青年干部职工互学、业务竞赛、服务竞赛等方式，使干部职工思想素质和业务素质得到提高。

（五）社会评价：