地方税务局争创县级青年文明号实施方案

盘锦市地方税务局开发区分局

争创“两基杯”省地税系统优胜单位实施方案

为了全力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体，争创“两基杯”省地税系统优胜单位，分局特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕税收中心，加强“两基”建设，强化管理，规范执法，提高税收工作水平，提升队伍素质，推动地税事业的发展。

二、组织领导

为切实将此项工作抓好，分局成立了争创“两基杯”省地税系统优胜单位领导小组：组长：裴国庆

副组长：赵凤华郭跃武吴秋平

成员：李世庆林琪陈旭李景荣李明艳刘玉玲吴国彪王晓冬夏冬

三、创建标准

（一）“软件”建设

1、领导班子坚强有力，有驾驭全局工作的能力，有与时俱进的改革创新精神，坚持民主集中制，勤政廉政。真正成为学习型组织，创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。

1、创造性地落实上级部署的各项工作，做到政令畅通，令行禁止，有完成上级部署工作的记录。

2、领导班子学习制度健全，有计划、有安排、有落实；中心组全年学习时间累计不少于12天，班子学习有记录，个人学习有笔记；班子成员结合税收工作实际，每人每年至少撰写1篇理论联系实际对工作有指导意义的调研文章。

3、认真落实民主集中制，人事、财务、基建等重大问题均由领导班子集体讨论研究决定，决定事项形成翔实的会议纪要。

4、每年至少召开一次民主生活会，及时向上级报告并向下级通报民主生活会情况。（有请示报告，有征求分局税务干部意见的会议记录）

5、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实领导职务聘任制、任前公示制等干部工作制度。

6、在接受上级组织定期考核中领导班子及班子成员的测评中，群众满意率在90％以上。

7、领导班子集体每半年向上级党组书面报告一次有关税收、经费、班子、队伍和党风廉政建设等情况。

8、贯彻执行《辽宁省干部双重管理工作暂行规定》，做到每半年向当地党委、政府、人大、政协汇报一次工作情况，有汇报材料。

9、班子成员每人有1－2个联系点，定期深入一线调查研究，有针对性地为基层排忧解难，解决实际问题，有具体工作实例。

10、建立领导班子后备干部队伍，注重优秀年轻干部的培养工作。

11、领导班子成员团结合作，公正和谐，认真履行职责，自觉遵守党、政领导干部廉洁自律各项规定，无违纪违法现象。

（二）组织体系建设

建立科学、规范、实用的组织体系，认真贯彻执行《公务员法》，做到职能配置合理，分工明确，责权清晰。

1、按照省局统一要求，规范分局内设机构，形成分工明确、协调配合的运行机制，有利于税收工作的开展。

2、分局设立分管政工的局长。

3、切实加强党组织的组织、作风、纪律建设，建立党的组织，健全各项规章制度；按当地党组织要求换届，党支部委员会健全；积极参加各项公益活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4、工、青、妇组织健全；定期召开会议研究工、青、妇工作（每年不少于2次）；工、青、妇组织活动正常开展，充分发挥工、青、妇群团组织的桥梁纽带作用。

（三）干部队伍建设加强思想政治建设，崇尚正确的世界观、人生观和价值观；扎实有效的开展以能力建设和素质提高为核心的业务培训工作，引领干部职工好学上进、爱岗敬业、诚实守信、秉公执法。

1、每月集中组织1次政治学习，开展理想信念教育、爱国主义和社会公德、职业道德、家庭美德和荣辱观等教育。教育要有计划、有内容、有总结，每位干部写学习笔记，每年写1篇学习心得。

2、认真贯彻《全国税务系统思想政治工作条例》，每年召开一次思想政治工作会议或队伍建设工作会议，有会议纪要和相关材料。