神木市第七小学党建工作汇报材料
神木县第七小学“三项机制”实施方案
根据神木县教育局关于印发《神木县教育局干部鼓励激励办法(试行)》《神木县教育局干部容错纠错办法(试行)》《神木县教育推进领导干部能上能下实施办法(试行)》【神教发(2017)61号】
的通知,结合“两学一做”专题教育成果,重点解决我校教师干部队伍干事创业内在动力不足的问题,让能干事、干成事的干部得到褒奖重用。干部容错纠错机制,鼓励探索宽容失误,让敢创新的干部无顾虑,有舞台,干部能上能下机制。重点解决干部干事创业外部压力不够的问题,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。大力促进三项机制的建立和实施,充分体现从严治党的要求。以推进各项工作提质创优有新的突破和发展。根据学校实际,特制定学习宣传贯彻方案如下:
一、成立“三项机制”学习组织机构组长:李俊刚
副组长:高红霞郝斐张光耀
成员:麻占军杜佳忠李云呼永军王宏军赵彩梅
二、充分认识建立健全三项机制的重大意义
建立健全干部三项机制,是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是深化党的建设制度改革的创新实践,是当前和今后一个时期学校领导班子和干部队伍建设的基本遵循。全体教师一定要提高认识,切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。
(一)建立健全三项机制,是加快我校发展的重要保障。为贯彻落
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