社会管理综合治理和平安建设目标责任书

2013年社会管理综合治理和平安建设

目标责任书

为全面推进矿山社会治安综合治理和平安建设工作，根据我矿与******集团有限公司签订《2013年社会管理综合治理和平安建设目标责任书》的要求。根据工作实际层层分解责任，逐级落实责任，努力为我矿安全生产发展创造和谐稳定的社会环境，根据矿党委统一安排，签订目标责任书。

一、责任制主要内容

（一）领导责任制

1、坚持“谁主管、谁负责”的原则，成立由矿党委书记为第一责任人和纪委书记为直接责任人的综合治理领导组和矛盾纠纷排查调处领导组，真正使综合治理工作和维稳工作有人抓、有人管、有人负责。

2、分管领导每季度召开由党办、行政办公室、保卫科的综合治理协调工作会议，研究具体工作，及时解决工作中遇到的新情况、新问题。全年召开综治专题会议不少于4次。

3、综合治理直接责任人要落实责任制，制定煤矿综合治理和平安建设工作计划、总结，形成上下一体、全面维稳的良好态势。全年对全矿各单位进行不少于4次的督促检查、综合考核。

（二）平安建设

1、结合我矿实际情况积极开展不同形式、内容丰富的平安企业、平安家庭、平安小区、平安校园为内容的平安创建活动，营造浓厚的平安创建氛围，推动我矿平安创建工作深入开展。严格抓好综合治理和平安建设领导责任制的落实，定期召开会议，研究解决问题，确保我矿不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生重大安全、环保责任事故和其它事故。

2、严格落实《煤矿信访突发事件应急处置办法》的通知要求，认真落实矛盾纠纷排查化解工作，对影响我矿和谐稳定的不利因素及时上报、及时采取措施，确保我矿不发生群体性上访事件。