中国铝业广西分公司纪委工作汇报(广西铝)

中国铝业山西分公司安全教育培训制度

为了认真贯彻党和国家“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，使每个员工形成自觉遵章守纪的习惯，不断增强安全生产意识，不断提高安全技术水平和自我防护能力，减少各类事故的发生，根据国家有关规定，特制定本制度。

第一章安全生产教育培训内容

安全生产教育培训内容包括。安全意识教育、劳动保护政策和安全生产法律、法规教育培训、安全技术知识教育培训、典型经验和事故案例教育等。

第一条安全意识教育

安全意识教育是安全生产教育培训中一项十分重要的内容，也是搞好安全生产的重要环节，主要包括两方面：

1、提高员工对安全生产重要性的认识，从而在生产中正确处理“安全与生产”、“安全与效益”的关系。

2、教育员工树立敬业精神，提高职业道德水平，养成遵章守纪的习惯。

第二条劳动保护政策和安全生产法律知识教育培训

主要是对干部和员工进行党和国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法律和法规的宣传教育培训，提高政策水平，增强法律观念。

第三条安全技术知识教育培训

1、一般安全技术知识教育培训

就是对每个员工进行起码的安全技术知识教育培训。如一般的安全要求、劳动防护用品的正确使用方法、现场急救技术等。

2、专业安全知识教育培训就是对每一工种的员工进行专业安全技术知识教育培训。主要有安全生产技术、工业卫生和专业安全技术操作规程等。

3、特殊工种培训、取证、复审按国家规定执行。

第四条典型经验和事故案例教育

1、典型经验教育

主要通过现场会、表彰会，促进相互学习和经验交流，学先进、找差距，提高安全生产管理水平。

2、典型案例教育

通过对已发生的事故或未遂事故进行讨论，分析和研究对策及时总结经验教训，改进工作，防止事故重复发生。

第二章安全教育培训的形式

安全教育培训的形式包括：四级安全教育、特种作业人员教育培训、管理人员教育和其它安全教育等

第五条四级安全教育

四级安全教育即。分公司级教育、分厂（矿）级教育、车间级教育、工段（班组）级教育。

一、分公司级安全教育

由人力资源部通知安全环保部负责对新进厂员工、外单位实习人员进行分公司级安全教育，经考核合格后，方由人力资源部分配至二级单位，教育时间不少于一天。教育内容：