申银万国证券公司201*年团工作总结

201*年，申银万国证券公司团委在团市委和公司党委的领导下，凝聚公司团干部和广大团员青年的智慧与力量，为上海世博会和公司发展转型的中心工作作出应有的贡献。

一、开展青春世博行动，发挥申万青年服务世博的积极作用。

1、带领青年岗位建功，以优质服务迎博、办博。

团委按照“青春文明号与世博同行”岗位建功行动的工作要求，组织公司内各级青年文明号集体积极参加团中央主办的“青年文明号与世博同行”岗位建功行动启动仪式、上海团市委举办的“迎世博讲文明树新风上海青年志愿者在行动3〃5集中志愿服务活动”和金融青工委举办的“金融青年迎世博社区集中服务行动”等世博活动。在青年中广泛开展“青年岗位能手评比”、“青年诚信服务示范岗创建”等活动，在世博会中体现金融青年的风采。期间，团委推荐公司青年文明号集体上海斜土路营业部，参加上海市迎世博600天窗口服务指挥部主办的“迎世博贡献奖”评比，获得“迎世博贡献奖优质服务贡献奖”。

2、引导青年志愿服务，为世博文明安保作贡献。

团委通过组织上海地区52名团员青年，每天上午6点至下午6点在地铁人民广场5号出入口执行安保执勤工作；引导世博园周边的营业部团支部，结合自身营业部特点，举办世博知识讲座、为地铁站打扫卫生、在营业部周遍倡导“文明出行，做可爱的上海人”等形式多样的志愿者活动，集合团员青年的力量，为世博会作贡献。

3、发挥青年先锋作用，协助公司党委开展“观世博，创佳绩”活动。

在201*年7月9月，公司干部员工参观世博会的活动中，团委带领团员青年充分发挥先锋作用。一方面全力配合党委做好参观人员的联系、住宿、接待和安保等工作；另一方面积极参加“建功世博，争当先锋”征文比赛和“精彩世博，你我见证”摄影比赛。公司团员青年的参赛作品约占作品总数的70%。

二、加强基层团组织建设，实现基层团组织对全体青年的全面覆盖。

1、严格开展基层团组织工作考核。201*年34月，团委对下属全部团总支和团支部201*年度的团活动、团组织生活会、推优情况、推荐青年参加“青年岗位能手”等团内评选活动、参加团委组织的活动等情况进行检查，并请团总支和团支部的同级党组织对团工作作出评价。考核工作是对基层团总支和支部的鞭策和激励，也为团委在公司文明窗口（部室）评选中打分，向上级管理部门推荐优秀青年集体提供了重要的依据。

2、按时完成年度统计工作。3月底，团委根据团市委统一部署，启用全新的团组织和团员情况统计软件《基层团组织数据采集系统》。在基层兼职团干部的全力配合下，团委按时完成了下属12个团总支、112个团支部的团员情况统计工作，并全面掌握了各支部内流动团员的具体情况，进一步加强了团组织的快速动员能力和团活动的覆盖能力。

3、指导期货公司完成团总支和团支部的新设工作。

201*年，随着股指期货业务的推出，期货公司人员迅速增长，多为适龄团员和青年。公司团委与期货公司党委积极沟通，建议成立期货公司团总支。在团委的指导和期货公司团员青年的共同努力下，期货公司团员青年通过直接选举的形式成立了团总支，下设8个团支部，做到了团组织对团员青年的全面覆盖。

4、开展201*年后新设营业部团员青年情况调查。通过调查，全面了解了201*年后由服务升级或新设的33个营业部内适龄团员和35岁以下青年的分布情况。其中，有条件设立独立团支部的新营业部17家，应建立联合团支部的新营业部15家。团为根据加强基层团建的工作要求，指导相关营业部开展团支部建设工作，目前已有4家营业部成立了团支部。

三、开展“申万青年先锋行动”，提升团工作对公司改革发展的贡献度。