烟花爆竹法律法规
烟花制作工培训教案
《安全生产法律法规》
一、章节内容
安全生产法律法规。
二、教学目标
了解安全生产管理规章制度建设的重要性,并掌握各项主要的安全规章制度。
三、教学重点
掌握各项主要的安全规章制度。
四、教学难点
掌握各项主要的安全规章制度。
五、教学方法和授课手段
多媒体教室,电子课件。
六、教学过程
第一节:主要的法律法规的内容
一、《安全生产法》
2002年11月1日实施。主要规定生产经营单位、从业人员、监督管理部门各自的安全生产职责、事故管理、违法行为处罚。
二、《烟花爆竹安全管理条例》
2006年1月21日实施。具体规定烟花爆竹生产经营、储存、运输、燃放活动中的安全管理要求。
三、《工伤保险条例》
2011年1月1日实施
四、《中华人民共和国劳动法》
主席令[1994年]第28号
五、劳动者的权利[劳动法第3条]:
1.劳动者有平等就业和选择职业的权利2.有取得劳动报酬的权利
3.享有获得劳动安全卫生的权利4.享有休息休假的权利
5.享有获得职业技能培训的权利6.享有社会保险和社会福利的权利7.享有提请劳动争议处理的权利8.法律规定的其他权利
六、劳动者的义务:
1.劳动者应当完成劳动任务;
2.劳动者应当提高职业技能
3.劳动者应执行劳动安全卫生规定4.劳动者应遵守劳动纪律和职业道德
七、从业人员的权利(安全生产法第三章:第
5、
46、
47、48条)
1、从业人员享有工伤保险和伤亡求偿的权利。
2、知情权。有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、应急措施。
3、批评建议、检举控告权。有权提出安全生产的建议,有权批评、检举、控告安全生产问题。
4、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权。
5、紧急撤离权。发现紧急情况,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
八、从业人员的义务(安全生产法第三章:第
49、50、51条)
1、遵章守规,服从管理的义务。
2、接受培训,掌握技能的义务。
3、正确佩戴使用劳动防护用品的义务。
4、发现隐患,立即报告的义务。
九、用人单位的义务:(《劳动法》第52条规定)
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育、防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
十、女职工和未成年特殊保护
1、禁止使用年满16周岁未满18周岁的未成年人从事危险工序作业;
2、禁止安排女职工从事矿山井下作业;
3、禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期危险工序作业,不得延长工作时间和夜班劳动;十
一、职业培训《劳动法》第八章
1、用人单位应当建立职业培训制度;
2、有计划的进行职业培训;
3、国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能校准,实行职业资格证书制度;十
二、安全生产管理
(一)、安全生产管理的方针是:
安全第
一、预防为主、综合治理
(二)、安全生产两个主体
1、安全生产责任主体。是生产经营单位,其主要负责人是安全生产工作第一责任人。
2、安全生产监管主体。是各级人民政府及相关职能部门,对本行政区域内安全生产工作实施综合监管。
(三)、安全生产经营单位的主体责任
1、基本要求
具备规定的安全生产条件:不具备安全生产条件,不得从事生产经营活动。依法取得许可证:
五大高危行业应取得安全生产许可证。烟花爆竹、危险化学品、矿山、建筑施工、民用爆破器材。许可证有效期三年,有效期满前3个月内应办理延期换证手续。烟花爆竹的生产、经营、储存、运输和举办焰火晚会都应取得许可证。
花炮生产。由省级安监局颁发安全生产许可证。
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