“法治机关”创建总结
沅江市交通运输局
“法治机关”创建活动工作总结
沅江市交通运输局“法治机关”创建活动实施以来,积极发挥自身的职能作用,结合我局机关特点,认真组织开展“法治机关”创建各项工作,从而为沅江交通发展营造了良好的法治教育环境,现将前阶段的创建工作总结如下。
一、主要成绩
(一)加强组织领导,健全工作机制。
沅江市交通运输局机关,在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用,也决定着机关在法制化建设中必须走在前列,做出表率,发挥导向和示范作用,只有这样,才能带动和推进全局交通工作的深入开展。因此,我们根据上级部门“法治机关”创建活动领导小组的统一部署,及时召开会议,成立了由局长任组长、其他党组成员任副组长、各股室长为成员的“法治机关”创建活动领导小组和办公室,相继建立领导机构和工作机制,落实领导责任和指导责任,形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局,真正做到了思想认识到位、工作措施到位,具体落实到位。
(二)完善规章制度,依法规范管理。
在开展“法制机关”创建活动中,我们重点抓好“三项”制度,保证各项任务落到实处。
一是落实联系会议制度。我们建立了“法治机关”活动领导小组联席会议制度,承担起“法治机关”活动的协调、组织、实施、宣传等职责,不定期地对“法治机关”创建活动情况进行督促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会,通报工作情况,分析问题,安排部署下一阶段的工作任务,使活动有计划、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各股室开展“法治机关”活动情况进行督促指导,及时分析和纠正工作中存在的问题,保证活动扎实进行,不走过场。
二是实施“一抓双挂”制度。即把抓“法治机关”创建活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创建工作相挂钩,建立和完善考评机制,保证“法治机关”创建活动与其它各项重要工作有机结合,同步进行。我们规定,凡“法治机关”创建活动开展不力的股室,当年不得参与年终评先评优活动。在交通运输局内部管理工作中,我们也把参与“法治机关”创建活动与各股室和干部年度考核结合起来,有效地调动了干部参与活动的积极性,增强了各股室的工作责任心和工作热情。
三是制定典型股室推介制度。为整体推进“法治机关”创建活动,提高工作实效性,我们落实典型股室先进经验推介制度,通过树典型、抓示范、以点带面的形式,不断推动“法治机关”创建活动的深入开展。我们坚持深入基层,调查研究,及时总结、宣传、推广典型股室的好做法和好经验,使各股室在相互交流和学习中共同提高。通过相互交流和学习,各股室逐步形成了以制度管人、按制度办事的工作作风,从而进一步规范工作行为,提高工作效率,使机关各项工作逐步
迈向规范化、制度化和科学化。通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制,建立了行政执法权力规范、制约、监督等项制度,形成了一整套的长效机制。
(三)加大学习力度,营造法治氛围。
我们把普法宣传教育纳入党员干部学习培训内容,结合机关特点,通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动,教育党员干部职工“学法知责”,在机关营造了浓厚的法治氛围。
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