2018年深圳交通银行春招进面人数
2017银行秋招中国农业发展银行面试真题
【农业发展银行面试真题由四川华图提供】
一个团队的工作效率往往取决于团队中工作效率最差的人,你如何看待团队里效率最差的人。
【参考答案】
在一个团队中,每个人的工作效率和能力都是有差异的,整体必然会受到个体的影响。就像木捅的短板效应一样,最长的木板能够最大限度的增加木桶的容量,但同时,最短的木板又在对最长的木板起着限制和制约的作用,所以,最短的木板才是决定团队战斗力影响团队综合实力的关键因素。
团队中,出现某个或某些人工作效率低于平均水平,主要有三种原因:一是个人能力弱,个人能力比其他人差的话,工作效率必然会受到影响;二是分工不合适,给善于沟通不善于写作的人分配书面工作,给木讷的人分配接待工作,必然会影响工作效率;三是个人工作习惯不好,办事拖拉,导致效率底下。
针对这三种情况,个人和团队领导者都应当积极釆取行动,改善个人工作效率,从而提髙团队整体工作效率。针对第一种情况,需要提高个人的工作能力,通过培训和自学的方式,让个人在短时期内迅速提升自身的能力,达到团队的平均水准,跟上团队的节奏;针对第二种情况,需要了解团队中的个人情况,对团队工作进行更好的分配,让整个团队工作能够流畅快速的完成;针对第三种情况,要针对个人习惯,改善工作拖沓的情况,制定工作计划,在工作的完成过程中,将工作分解为小块任务,监督完成,让团队养成按时完成任务的习惯。
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