团委青协管理制度

文法学院青年志愿者协会评优制度

为了更好地贯彻协会宗旨，弘扬志愿精神，提高协会各成员的工作积极性，促进协会更好地长期发展。按照“公平、公正、公开”的原则，评选出每月的优秀干事、优秀部门及学年末优秀青年志愿者。

一、每月“优秀干事”评选

1、本协会内每月的优秀干事评选主要由办公室负责，优秀干事评选于每月

下旬开始进行。

2、每月各部门评选出一位优秀干事（优秀部门两个名额）。

3、评选标准：

（a）当月个人考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）。（b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。

（c）有主人翁意识及团队合作精神。

（d）个人对团队有贡献。

（e）积极参加协会的各种活动。

（f）关心协会的发展，积极为协会的发展献言献策；活动后积极写活动

感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交

流。

4、评选程序：

（a）各部部长秉着“公平，公正，公开”原则，综合本部干事的自荐材

料及日常工作表现，拟定本部评优名单上交办公室。

（b）办公室联合评定小组，根据办公室的备案以及日常考勤等进行审核，

将审核结果上交副会长。

（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀干事名单，并由宣传部及时

公布。

（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出逾期不予受理。

无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。

5、评选细则：

（a）每月的优秀干事评选由各部门推荐与个人自荐。

（b）参评干事写一份参评申请书，各部门首先进行内部公投，并且由各

部门部长向办公室及评定小组提交一份干事评价书、部内公投评分

结果及部员日常考勤表。