公司与各层级人员签订的安全目标管理责任书

安全目标管理规定附件5：

相邻管理层级（生产类）签订的安全目标责任书

（模板）

批准：xxx

审核：xxx

编写：xxx

二○一x年xx月xx日

相邻管理层级（生产类）签订的安全目标

责任书

甲方：相邻管理层生产类职能部室a乙方：相邻管理层生产类职能部室b

为了贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，保证生产设备安全可靠发电，保证员工在电力生产活动中的人身安全，认真落实各级安全生产责任制，坚持安全生产分级控制的原则，按照本质安全管理体系建设要求，相邻管理层级（生产类）之间需要签订安全目标责任书，确认需要执行和达到的目标。特签订本责任书。

一、有效期限：xxxx年1月1日至xxxx年12月31日

二、目标和任务

（一）年度安全目标：

1.人身轻伤及以上人身事故0次；

2.人身未遂0次；

3.技术管理、安全管理责任造成的电网一类障碍及以上电网事故0次；

4.技术管理安全管理、监督责任造成的五类误操作事故和人员责任事故及特种设备事故0次；

5.因技术管理、监督不到位、措施不到位造成的一般及以上设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次；

6.同等及以上责任一般道路交通事故0次；

7.因技术管理安全管理、监督不到位造成的灰场灰坝垮坝事件0次；

8.环保部门认定的环境污染事件及突发环境事件0次；

9.由本单位（部门）职工责任造成较大社会影响的电力安全生产事件0次；（说明：本款中所称造成较大社会影响的电力安全生产事件，主要是指全厂停电事故，因电厂原因造成电网系统稳定破坏而造成的较大面积停电事故，较长时间、较大面积的停热、停汽等事件）

（二）年度安全指标：

1.百日安全纪录3个（说明。累计安全天数不跨年度计算，每1个百日为1个考核单元）。

2.长周期安全纪录，当年实现1个安全生产500天（说明：连续安全天数跨年度累计计算，每1个500天为一个考核单元）。

3.安全指标（人员、设备、环境、管理）分解情况如下。

人员安全指标：特别重大人身事故0次重大人身事故0次较大人身事故0次一般人身事故0次人身重伤0次人身轻伤0次人身未遂0次

安全技能认证持证率100%特种设备作业人员持证率100%（包括管理人员持证）特种作业人员持证率100%（包括管理人员持证）安全生产管理人员持证率100%作业性违章次数0次管理性违章次数0次指挥性违章次数0次员工身心健康事故致因率0职业病发病率0同等及以上责任的一般交通事故0次设备安全指标：

特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次