工商贸易系监察部10月工作总结

工商管理系学生会监察部量化考核评比条例

前言

为进一步加强学生会的管理，提高学生会干部干事的工作效率，充分调动学生干部的工作积极性，发挥模范带头作用，使学生会的管理制度化、规范化、科学化，结合学生会实际情况，特制定本条例。

本条例包括干部考核、干事考核以及学生会各部门考核和备注四部分。制定本条例的目的是使每个学生干部真正做到：乐于奉献，在奉献中成就自我;勇于创新，在创新中开拓进取。

第一章干部考核

考核对象：学生会主席、副主席、部长、副部长

考核机构：学生会监察部

考核方式。考核采取量化考核方式，即每位干部有基础分10分，在此基础上根据每为干部的工作情况加减分，以学期为单位统计分数，最后由办公室汇总，主席团审核，监察部对外公布。

考核计分：

一减分（累计减分不超过10分）

（一）例会、值班迟到扣1分/人·次；

（二）例会、值班无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）作缺席处理，扣3分/人·次；

（三）各部长不得缺席部长例会，如有特殊情况须向主席团请假，无故缺席扣3分/人·次；

（四）对本职工作无故或借故拖延，情节尚不严重扣1分/人·次；

（五）每周例会各部长需对上周工作汇报，有问题不汇报或回报应付酌情扣1~1﹒5分/人·次；

（六）对于在学生工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席以及工作不积极扣2分/人·次；

（七）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥；对主席团分配工作不服从领导者扣2分/人·次；

（八）工作中不讲原则，严重影响学生会干部工作形象者扣5分/人·次。

二加分（累计加分不超过10分）

（一）对于在学生会工作中变现突出者，可根据主席团意见酌情加1~2分/人·次；