公安队伍存在的问题及对策

对标先进公安保卫队伍存在的问题及对策

河南油田保卫处自成立以来，在打击违法犯罪，维护社会稳定，服务油田经济发展等各项工作中起到了不可替代的作用。在当前油价持续低迷的形势下，油田保卫处将面临许多新情况、新问题及新挑战，需要我们每位民警及保卫干部对标先进、超常付出、加倍努力，向先进典型学习正面的道德价值和人格力量，正视队伍建设中存在的问题，制定解决办法，这对提高油田公安保卫队伍的整体战斗力具有重要的意义。

一、对标先进，我们队伍存在的主要问题

在油田保卫处发展过程中，全体保卫干部工作认真负责，甘于奉献、清正廉洁、苦干实干、顾大局识大体，取得了优异的工作业绩，涌现了批先进典型。但也不可否认，队伍受各种客观因素的制约和社会负面效应的影响，在思想认识、工作能力等方面也有差异，存在着定问题，主要有以下表现：

（一）队伍体制不顺。当前油田保卫处的管理模式是：条块结合、地方为主、双重管理，油田保卫处作为企业公安收编、转化，存在定的特色，即：公安、保卫、综治，个单位，三块牌子，由此而来也出现了许多弊病。一是协管难以落实。河南油田公安保卫局隶属省厅，同时管辖区又深处南阳，如户口管理等部分职能缺失，案件的侦破、羁押、诉讼等都要通过地方相关部门办理，案件的侦办等难度加大。二是人员进出难以疏通。目前，油田公安保卫队伍人员严重老化，受制于编制、财力等多种因素，很难补充到新生力量，部分民警及保卫干部直至退休仍坚持在生产前线，长期超负荷运转，压力过重、心力交瘁，疲于应付，没有工作激情，工作缺乏积极性、主动性和创造性。