人事编制劳动保障工作半年工作总结及打算

劳动保障人事工作总结

以下是为大家整理的关于劳动保障人事工作总结的文章，希望大家能够喜欢。

人事工作

一、圆满完成机关事业单位2019年度（绩效）考核工作

在区考核领导小组的领导下，完成2019年度年终（绩效）考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》（蚌人[2019]59号）要求和2019年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度（绩效）考核实施方案》（***人劳保字[2019]64号），组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。

1全区2019年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职（合格）1539人，不定等次19人。其中公务员（参公）参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，

全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。