- 潞安集团整合矿井现代化建设改造推进会

集团党风廉政建设社会评价工作推进会

讲话稿

同志们：

在9月6日上午召开了下半年全区党风廉政建设社会评价工作推进大会，表明下半年该项工作已正式启动，为贯彻落实会议精神，经集团班子会议研究决定，在今天召开集团党风廉政建设社会评价工作推进会暨把纪律挺在前面专题讲座和中层干部述职述廉，主要目的是传达全区党风廉政建设社会评价工作推进会会议精神和回顾总结上半年社会评价工作，扎实推进集团下半年党风廉政建设及其社会评价工作。下面，我讲几点意见：

一、传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会主要精神

刚才总经理余良光同志传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会上纪委书记xx同志的讲话，下面我就会议精神强调三点：

（一）得分情况

、四类对象得分。“两代表一委员”得分99.1分，全省最高得分100分，最低得分90.1分；行政事业单位人员得分100分，全省最低得分84.35分；企业人员得分93分，全省最高分97.7分，全省最低得分79.15分；普通群众得分69.7分，全省最高得分86.1分，全省最低得分64.5分。

2、单项项目得分。“两个责任”落实情况、查处群众身边腐败问题和损害群众利益情况、“三单一网”权力公开透明运行和群众办事难问题情况、纠“四风”和落实中央八项规定精神情况等四个单项得分不理想。

3、综合评价得分。去年上半年得分77.23分，排71名，去年下半年得分82.17分，排40名，今年上半年得分82.28分，排72名，这说明得分上去了，排位下来了，同时说明我们重视，别人更重视，我们进步，别人更进步。

（二）责任追究

、省对市、县（市、区）：省委《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》明确规定，年度评价结果在60分以下的市、县（市、区），取消领导班子及成员一年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话：年度评价结果连续两年得分在60分以下的市、县（市、区），将对其党政主要领导进行组织调整。市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法（试行）》明确，县（市、区）在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名倒数第一，且党风廉政建设社会评价综合得分全省排名后十名的，或在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名连续两年倒数第一的，或年度党风廉政建设社会评价结果得分低于60分的，要严肃追究党委、纪委主要负责人和相关责任领导的责任。

2、区对乡镇、各部门。对措施不力、行动迟缓，影响全区社会评价结果的单位和个人，启动问责机制，采取责任倒查，严格追究相关责任。8个纪工委组成的督查组届时将分片对全区各地各部门开展社会评价工作情况进行全面督查，从9月10日至10月20日分三个阶段，每十天进行一轮督查，第一轮督查对工作推进不力、工作落实不到实处单位的主要领导进行约谈，第二轮采取进村入户方式进行实地抽查，所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，给予不达标村（居）所在乡（镇、街道）及其挂点领导和不达标单位通报批评，第三轮对所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，根据责任制考核办法将取消该村（居）所在乡（镇、街道）及班子成员和不达标单位的当年度评先评优资格，并对未达标单位的主要领导进行严肃问责。同时，由区纪委三个副书记带队组成3个二级督查组，形成督查的再督查工作机制，如果发现督查组有督查不力、弄虚作假，或瞒报、漏报重要情况的，一经查实，将给予督查组负责人相应的问责。

（三）郑书记讲话精神