罗庄一初中目标管理考评细则

为了进一步加强学校管理，促进管理工作走向规范化、制度化、科学化，充分调动广大教职工的工作积极性和自觉性，狠抓学校各项工作制度的落实，不断深化教育教学改革，全面推行素质教育，大面积提高教育教学质量，特制定学校教师目标管理考评细则。

一、政治思想表现（10分）

（一）考评内容：政治素质、思想作风、道德修养等

（二）考评标准。拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，热爱祖国，热爱集体，遵纪守法，忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。

（三）惩罚：（具有下列情形之一的扣1--5分）

1、偶有打骂学生现象且造成不良影响者。

2、有变相体罚或侮辱学生人格尊严现象或歧视后进生且造成不良影响者。

3、由于乱讲、乱说传播没有根据的言论，造成矛盾、影响团结者。

4、同事间发生争吵，出现恶语伤人或挑拨离间，影响团结者。

5、政治学习缺席一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。政治学习笔记缺交一次扣1分，迟交扣0.5分。

6、其他有损教师形象者，若被上级通报者扣5分。

（四）奖励（思想政治表现突出，受到表彰者适当加分）

年度经评选被评为省、地、市、镇级优秀教师、班主任、先进个人者等分别加2分，

1.5分，1分，0.5分。（说明。推荐者不加分）

二、工作纪律与出勤情况【30分】

（一）、考评内容：出勤及参加各种会议，活动及学习培训等

（二）、考评标准。自觉遵守工作纪律、出满勤、干满点，按时参加各种会议，活动及学习培训等。

（三）惩罚

1、学校组织集体活动，所有教师必须参加，无故不参加者每次扣2分。迟到、早退扣1分。

2、凡拒绝接受学校安排的临时性工作，一次扣2分.

3、坚持集体办公制度，迟到、早退一次扣0.5分，缺岗一次扣1分。

4上课空堂一节扣5分（包括体育课中的放羊现象），中途擅离课堂、上课迟到、早退5分钟以上者扣1分，未经学校教导处同意调课（含合班上课）主动调课的教师扣2分，组织统一考试的除外。

5、日常出勤。请事假一次扣0.5分，旷工一天扣5分（婚、丧、病、产假除外）在职进修，公派出差除外，假满销假，超假按旷工扣分。

6、出席例会、教研会及各种临时会议，无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣0.5分。

7、工作日内有酗酒滋事，参加赌博、打牌下棋、钓鱼、打球等与教学无关的现象者一次扣5分，提供场地者扣10分。

8、值班教师，按时到班，认真值班，检查中发现空档一次扣2分。迟到、早退或在室外一次扣1分。

9、对于上级通知应当参加的各种会议、教研活动，学习培训的，不请假无故缺席的一次扣5分。

10、长期请假的教师一学期累计2各月以内的按天扣分，一天扣3分，超过2个月的本期政务量化为最低分，取消当年评优评先资格及一切福利待遇。

三、工作绩效（60分）

（一）、考评内容

教学常规落实情况、兼职工作完成情况、教学教研绩效