区双拥工作总结

@@区人力资源和社会保障局做好双拥履职工作情况汇报

近年来，我局按照区委、区政府要求，紧密结合人社部门工作职能，认真履行双拥成员单位职责，始终把做好双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密安排，强化措施，双拥工作取得明显成效。

一、抓好三个环节，加强双拥工作领导

一是进一步加强组织。人社局成立以前，原人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组，负责组织、指导全局的双拥共建工作。定期召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作。

二是进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到局属单位、机关科室和个人，做到职责清楚，任务明确。

三是进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥工作制度，印发《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入年度目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。

二、做实四项工作，履行双拥工作职责

（一）做好军队转业干部安置工作。一是及时安置军转干部。认真总结军转干部安置经验，不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，制定了军队转业干部安置办法，规范了安置范围和条件。近三年来，共接受安置军队转业干部名，明确了职务，并及时进行了公务员登记，对安置办法和结果，部队转业干部、安置单位和社会满意度都很高。今年全区计划接收军队转业干部xx名，目前，我们正在多方协调相关单位，确保安置到位。二是认真做好培训服务。按照“先培训、再上岗”的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，我们均组织军转干部培训班，邀请相关行业人士及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法和能力。同时积极为军转干部做好各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其“娘家”。