铁路车站职工思想政治工作的思考

新安店车站青年铁路职工思想状况调查

我们铁路建设的主体是广大的青年职工，青年职工在铁路的建设中有着很重要的作用，但是随着生产布局调整，我们一些铁路青年职工的思想受到不同程度的冲击。当下只有准确把握好广大青年职工的思想状况，才能够有针对性地做好稳定工作。在进一步理顺情绪、化解矛盾后，我们才能更好的引导广大铁路青年职工更好地为铁路“保安全、保质量、保稳定、促发展”的工作做出积极贡献。

通过车站多方调研、对话、面谈，我们总结了一下现在铁路青年职工具备的一些特征：

一、基本素质层次比较分明，发展潜质高低不一。从青年职工整体情况看，层次划分比较明显：其大部分素质较高，有较高的学历，思想比较成熟，知识面宽，接受事物快，外语、计算机、专业知识相比较而言比较扎实，这部分人工作出手快，效率高，比较适合现代企业发展需要，潜质好，可塑性强，是铁路建设工作可持续发展的中坚力量。但是，还存在一小部分素质较差，学历低，所学知识不扎实，掌握现代化办公手段十分吃力的青年，这部分人潜质差，虽然正值青春年华，但知识却落后于时代发展需要。这需要我们要佐以手段积极加以引导，以先进帮带的形式来提高他们的自我发展。

二、青年职工比较注重书本知识与实践知识、专业技能的相结合。车站青年职工普遍认为要适应“高铁时代”铁路的建设与发展还需要进一步努力提高自身的素质，认真做好

本职工作，才能做一名符合时代要求的铁路职工，从他们的学习热情可看出这一点：车站一些青年职工正不断积极进行学历考试和技能认证。一部分人还积极加强外语、法律、计算机等专业知识的学习；专科毕业生大部分在接受大学本科学历教育，并积极参加一些专业补习课；中专技校毕业的青年职工，都在参加成人高考，以便再次进修。这种在岗学习十分可取，也值得提倡，大部分铁路青年职工觉得光有书本知识是不全面的，有了学历、有了职称，并不等于有了真本事，对于当代青年更重要的是，在掌握书本知识的前提下，要尽快获得实践知识和专业技能知识的提高。