创建两型示范单位实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案
一、单位情况
(一)基本情况
(二)节约能源资源工作开展情况
加强和推进节能减排工作,是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现,是加强机关单位自身建设的重要内容。我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照关于建设节约型社会的要求,以提高资源利用率为核心,以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点,逐步建立健全能源、资源节约制度,强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局,营造有利于节能的良好氛围,圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。
二、能源资源消耗现状及存在的主要问题
(一)能源资源消耗情况
单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。我院有由于工作的特殊性,在办理案件过程中,存在侦查、讯问等情况,
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能源消耗以电为主,还包括车用汽油。其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源,汽柴油用于办案侦查使用。
(二)能源资源消耗水平
在职干警144人,办公区建筑面积12800平方米,2010年综合能源消耗量114.9(tce),单位建筑面积能耗8.84(kgce/m),人均能耗152.4(kgce/人).
(三)能源利用效率分析
随着我院对于机关节能要求的不断增强,对机关内不部分设施进行了更换,其中将我院原有的16瓦走廊照明设施,全部更换成环保、节能的8瓦节能灯,全年节约电能26%;将卫生间的水龙头和男卫生间小便池,全部更换成电子感应式自动装置,全年节约水能13%吗;指定物业工作人员负责,每天上班时开启中央空调楼层控制开关,每天下班后,定时关闭中央空调楼层控制开关,全年节约电能8%;实行部门包干经费管理,各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中,每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品,全部从该部门经费中扣除,全面杜绝了办公浪费情况。
(四)存在的主要问题
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一、虽然对部分设施进行了更换和制定了明确的要求,但从整体上出发,未能做到统
一、全面、有效的联动,没有形成一个整体的节能管理系统。
二、专业性人员的培训和管理需要进一步提高。例如中央空调、电子监控设备等,虽然进行了严格要求并签订了专业的维护保养,但在使用过程中,仍然存在懂得操作,不知原理的情况,未能够使其发挥最大作用,同时还存在可以继续节能的空间。
三、基本思路和总体目标
(一)基本思路
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