晏坝镇教师队伍骨干体系建设实施意见
骨干教师队伍建设实施方案
一、指导思想
为贯彻全国和省、市教育工作会议精神,实施国家教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》,尽快建设一支全面推进我校素质教育的高质量的教师队伍,必须培养一大批高水平的骨干教师作为中坚力量,通过发挥骨干教师的榜样和示范作用,带动教师队伍整体素质的提高。
二、具体目标
1、骨干教师队伍以45岁以下中青年教师为主,有较合理的年龄结构:学科分布均衡,各学科都逐步做到有一定数量和层次的骨干教师。
2、骨干教师队伍实行动态管理,被评定的各等级的骨干教师满五年后须重新参加评定。未被重新评定的不再保留原等级的骨干教师资格。
三、实施办法
(一)制订骨干教师的评定标准
根据全面推进素质教育、培养有创新精神和实践能力的人才的需要,骨干教师应具有高尚的职业道德、正确的教育思想、扎实的专业基础知识与较好的认知结构、深厚的教育教学功底、独特的教育教学风格、很强的教研科研能力和组织管理学生的能力。
(二)制订骨干教师的评定办法
(未完,全文共1385字,当前显示430字)
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