文化长廊观后感
医院文化长廊
经营之道
▲只为成功找办法,不为失败找理由,说到不如做到,要做就要做最好。
▲医院要持续发展,自身的“健康”是首要条件,心脏不好的人是做不了长跑运动员的。
▲工作,是抓上去的;效益,是管出来的。加强管理,注重细节,提高执行力,有利于医院发展,有利于病人康复,有利于员工进步,唯独不利于懒惰散漫者。
▲医院不能“两耳不闻窗外事,一心只等病人来,”而必须主动迎合病人需求,提供安全、舒适、优质的医疗服务。
▲医院的工作,就像一部交响乐,既有昂扬激越的高潮,又有平远悠长的和音,只有做好经常性、基础性工作,才能使这部交响乐有声有色,高潮迭起。
▲在前进的道路上,困难无处不在,无时不有。在困难面前,不能惊慌失措,也不能掉以轻心,更不能回避困难,做表面文章。工作就是要解决困难,解决困难就必须真抓实干,求真务实。▲管理是最大的关爱,培训是最好的福利,有效管理者,应该具有站起来能讲,坐下来能写,蹲下去能干的基本功。▲安全工作在任何时候都不能掉以轻心,绝不能有丝毫麻痹和松懈,各科室各部门对这项工作必须高度重视,警钟长鸣,落实责任,常抓不懈。
▲监督是一种警戒、是一面镜子,经常照一照,想一想,时时检点自己的言行,找出不足和缺点,及时加以改进和纠正,对自己,对医院都有好处。
▲要像爱护自己的生命一样爱护自己的人格、名节和尊严,任何
1时候都要把握住自己,做到立得端、行得正、站得稳。
行医之理
(未完,全文共1980字,当前显示595字)
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