加强企业党建 强化服务意识 不断开创非公企业党建工作新局面
加强非公经济组织党建工作
非公有制经济是成为国家经济中的重要组成部分。为进一步摸清开发区非公有制企业中党建工作情况和动态,了解和掌握非公有制企业党建工作中的突出矛盾和问题,积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径。我们对园区部分非公有制企业进行了调研,对园区非公有制企业党建工作有了进一步了解,并对加强和改进非公有制企业工作做了初步思考。
一、党建工作基本状况
二、存在问题及原因
通过调研分析,可以看出,我园区非公经济组织党建工作,经过几年来的积极探索和实践,虽然取得了一定的成绩,但与上级提出的目标任务相比还存在一定的差距;非公经济组织党建工作的领导体制、工作机制和方法措施等,与当前我区非公经济组织发展的形势还存在不相适应的方面。主要表现在以下几点:
一是思想认识有误区。少数基层党组织对加强非公经济组织党建工作的认识不高,认为非公经济组织单位小,企业开业、歇业比较频繁,党员人数少、抓不抓党建工作意义不大;认为过多强调党建工作会影响经营者的积极性,影响企业自身发展。
二是党组织设置不到位。一方面,非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂”的特点,相当一部分成立党组织的条件不成熟,“有党员无组织”或“有单位无党员”的现象普遍存在。另一方面,部分业
主对组建党组织心存疑虑、持消极态度。此外,非公经济组织部分员工政治意识淡薄、入党意愿不强,也为党组织的建立带来了不利因素。
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