分析的万能神灵
一、按《企业职工伤亡事故分类标准》(gb6441-1986),根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等,将危险因素分为20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、灼烫、起重伤害、高处坠落、其他伤害;坍塌、中毒和窒息、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸;淹溺、瓦斯爆炸、火药爆炸、冒顶片帮、透水、放炮。
二、事故分类:伤亡程度判断
1、死亡判定;
2、重伤判定;
3、轻伤判定;
4、死亡时间追加为30天,交通、火灾7日。
三、事故报告的内容
1、事故发生单位概况;
2、事故的简要经过;
3、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
5、已经采取的措施;
6、其他应当报告的情况。
四、事故调查的程序
1、成立事故调查组;
2、事故现场抢救处理
3、事故有关物证的搜集;
4、事故事实材料搜集
5、事故认证材料的收集;
6、事故现场摄影、录像;
7、事故现场图的绘制
8、事故原因分析;
9、编写事故调查处理报告;
10、事故调查处理结案归档。
五、事故调查组的职责
1、查明事故发生的原因,人员伤亡及财产损失情况;
2、认定事故的性质和责任;
3、提出对事故责任的处理建议;
4、总结事故教训,提出防范和整改措施;
5、提交事故调查报告。
六、事故分析直接原因:物的不安全状态:
1、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷;
2、设备设施工具附件有缺陷;
3、个人防护用品用具缺少或有缺陷;
4、生产施工场地环境不良。人的不安全行为。
1、操作错误、忽视安全忽视警告;
2、造成安全装置失效;
3、使用不安全设备;
4、手代替工具操作;
5、物体存在不当;
6、冒险进入危险场所;
7、攀、做不安全位置;
8、在起吊物下作业停留;
9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫;
10、有分散注意力的行为;
11、未使用个人防护用品;
12、不安全装束;
13、对易燃易爆等危险物品处理错误。
七、事故分析的间接原因
1、技术和设计上有缺陷;
2、教育培训不够;
3、劳动组织部合理;
4、对现场工作缺乏检查或指导错误;
5、没有安全操作规程或不健全;
6、没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;
7、其他。
八、事故性质的确定
1、责任事故;
2、非责任事故;
3、自然事故;
4、技术事故。
九、事故教训
1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律法规和技术标准;
2、是否制定完善的安全管理制度;
3、是否制定了合理的安全技术措施;
4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位;
5、安全培训教育是否到位,职工的安全意识是否到位;
6、有关部门的监督检查是否到位;
7、企业负责人是否重视安全生产工作;
8、是否存在官僚和腐败现象;
9、是否落实了有关三同时的要求;
10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。
十、硬件措施
1、去掉危险源;
2、去掉危险存在的条件;
3、去掉引发条件;
4、保护潜在的受害者。十
一、事故调查处理报告主要内容
1、事故发生单位概况;
2、事故发生经过和事故救援情况;
3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失;
4、事故发生的原因和事故性质;
5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;
6、事故防范和整改措施;经典答案
一、事故原因(事故性质的原因)
1、有令不行、有禁不止、不落实整改措施、不重视安全工作,忽视安全管理;
2、违章指挥、违规作业;
3、人员未经专业培训或教育培训不够;
4、作业现场混乱或劳动组织不合理;
5、有关部门未督促企业落实整改措施;
6、技术和设计上有缺陷
7、安全操作规程不健全。
二、事故责任
1、主管生产负责人违章指挥;
2、操作人员违规作业(无证上岗或未经专业培训);
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