高州市疾控中心201*年应急管理工作总结

201*年高州市疾控中心应急管理工作总结

201*年我中心应急管理工作，在市委、市政府的正确领导及市卫生局的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，全面落实科学发展观；不断加强以《突发公共卫生事件应急条例》及相关法规为主要内容的疾病预防控制工作，建立和完善了全市突发公共卫生事件应急处理机制及全市突发公共卫生事件应急预案，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力，为保障我市人民群众健康和生命安全发挥了重要作用。201*年我市无报告突发公共卫生事件。现将应急管理工作总结如下：

一、加强领导、统筹兼顾健全应急管理组织体系中心领导认为健全的组织体系是做好应急工作的组织保障。我中心对应急管理工作高度重视，将其列为工作的重中之重，并将其提上了重要议事日程，切实强化了组织领导。中心组建了应急管理办公室（日常办公室下设在流行病股），成立了高州市疾控中心突发公共卫生事件应急领导小组，主任亲自担任组长，分管副主任任副组长，组建了突发公共卫生事件应急处置机动队，机动队在明确带队值班领导下设流调组、消毒组、检测组和后勤组；要求每个队员保持值班时间手机24小时畅通，并相应准备了应急物资。同时指导各乡镇卫生院根据相关要求尽快建立本单位、本辖区突发公共卫生事件应急处置和医疗救治机动队，为处置突发公共卫生事件锻造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的应急队伍。

二、全面加强专业人员培训，大力提升专业人员的应急处置能力

为提高专业人员的整体业务素质以及突发公共卫生事件的防范意识和应急能力，中心狠抓了专业人员的强化培训，结合开展的继续医学教育活动，围绕甲型h1n1流感（含季节性流感）、人禽流感、手足口、肠道传染病等重点传染病的防治工作，年初制定了中心业务人员全员和应急管理机动队队员培训计划；按照关口前移、培训乡村、整体提高的培训思路，中心工作人员分阶段分时段地组织全市各卫生院对院内医务人员、乡村医生进行应急管理知识培训；对基层防疫人员开展集中培训3期，对中心业务人员开展应急培训2期（每半年1期），对应急管理机动队队员培训4期（每季度1期）。据统计，全年累计培训人员达980余人次，培训覆盖面达100%，培训合格率达100%，达到了预期效果。通过培训强化了业务人员的应急管理意识、补充更新了应急管理知识，提高了专业人员的应急处置综合能力。

三、建立和完善突发公共卫生事件的应急机制强化防控措施，认真落实传染病监测与报告制度，实行传染病网络直报及零报告制度，并明确了各网络直报单位责任人、工作职责、规章制度，全年均组织相关制度学习培训累计500人次。同时，中心内部实行24小时值班制度，确保发生疫情后及时进行网络监控，并及时上报；实现了传染病报告的动态性、实时性和网络化管理，建立和完善了突发公共卫生事件监测、评估、预警、反应机制，提高了传染病等突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。

四、完善体系建设、建立健全应急管理预案