关于创建五型机关活动方案

编者按：本文主要从充分认识开展创建“五型”机关活动的意义；指导思想；活动重点和要求；时间安排和方法步骤；保证措施进行讲述。其中，主要包括：我局在市委、市政府的领导下，担负着促进全市稳定、发展的重要职责、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和局中心工作，以建设学习、服务、效能、创新、廉洁机关为目标，以实现、维护、发展人民群众根本利益为宗旨、开展创建“五型”机关活动的范围是机关各科室，活动的主体是干部职工、这次活动自2010年4月下旬开始，到2010年12月底结束，共安排8个多月的时间，大体划分四个阶段，主要采取集中学习与个人自学相结合、个人查摆问题与民主评议相结合、落实整改措施与健全规章制度相结合、完善机制与建立长效机制相结合等方式进行。集中教育、交流等活动由支部统一组织，其它活动由各科室负责实施、加强领导、精心组织、统筹兼顾、注重实效、强化监督、狠抓落实等，具体材料请详见：

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，身体力行“三个代表”重要思想，把创建“学习型、服务型、效能型、创新型和廉洁型”机关工作落到实处，切实提高机关干部整体素质，提高机关办事效率和服务水平，建立和完善加强机关建设的长效机制，根据中共*市委办《关于转发的通知》（亳办发〔2010〕3号）精神，结合我局实际，制订如下工作方案：

一、充分认识开展创建“五型”机关活动的意义

我局在市委、市政府的领导下，担负着促进全市稳定、发展的重要职责。目前，机关干部职工整体素质与承担的管理职能和日益繁重的工作任务相比，在思想观念、理论水平、管理创新、服务意识和在事业心、责任感、能力水平、作风纪律、工作效率等方面还有不少差距。党的十七大报告提出了建设学习型政党、创新型国家、服务型政府、和谐型社会的战略要求。开展创建“五型”机关活动，是全面贯彻落实科学发展观的举措，是进一步提升单位形象的有效载体，是不断提高干部职工素质和水平的重要途径。局全体同志要统一思想，提高认识，把创建“五型”机关活动作为加强机关建设的重要平台，在狠抓落实上下功夫。通过创建工作，使领导科学发展的能力得到不断提高，干部职工在加强学习、提高素质上有新进步，在解放思想、开拓创新上有新举措，在竭诚服务、执政为民上有新成效，在外树形象、促进社会和谐上有新局面。

二、指导思想