党校岗位竞争上岗实施方案

根据中共××市委组织部、××市人事局印发《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》（昭市人〔2003〕7号）和××市机构编制委员会办公室《关于中共××市委党校机构编制的批复》（昭编办〔2009〕71号）的文件精神，结合学校事业管理内设机构科级干部空缺岗位的实际，制定科级干部事业管理空缺岗位竞争上岗实施方案。

一、组织领导

成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。

组长：×××

副组长：××××××

成员：×××××××××

二、指导思想和基本原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照竞争上岗的程序，采取竞争上岗的办法，任用事业管理空缺岗位的科级领导。

三、竞争上岗的职位、职责

（一）岗位设置

1、正科级职位（2个）

市情研究中心主任1名

后勤服务中心主任1名

2、副科级职位（1个）

教研处副主任1名

（二）岗位职责

1、市情研究中心主任

①在校委领导下主持市情研究中心全面工作，围绕××经济社会发展目标，组织教师对××市情进行深入系统的研究，组织开展市情教育，负责组织、督促、检查中心各项工作的完成；

②负责市情研究规划和年度工作计划的制定，有针对性的组织开展对经济社会发展中的重点、热点和难点问题进行专题调研；

③负责对外联络和协调工作，积极争取市委市政府有关部门的支持，组织开展市情研究工作，为党委政府决策提供可靠的研究成果;

④负责市情研究中心形成的各种文字材料和统计报表的审核把关工作；

⑤完成校领导交办的其它工作。

2、后勤服务中心主任

①在校委领导下负责后勤服务中心全面工作，确保后勤服务中心各项任务的完成；

②负责制定校园管理、安全卫生、资产管理等方面的制度，切实加强日常管理工作；

③负责对学员公寓的监督、管理和服务工作，为教学服务，为学员和教职工服务，确保教学活动的正常开展和正常的生活、工作秩序。

④协助校办做好基础设施建设工作；

⑤负责中心人员的思想政治、业务考核和日常管理工作；

⑥完成校领导交办的其它任务

3、教研处副主任

①协助主任抓好教研处日常业务工作；

②根据教研计划，负责教研活动的具体组织、管理工作；

③负责教研处工作计划、总结、请示、报告等文字材料的草拟工作；

④负责教研处教师的思想政治和日常管理工作；

⑤完成主任交办的其它工作。

四、竞岗人员的基本条件和资格

（一）条件

1、具有履行职责所需的马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2、具有坚定正确的政治立场，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有强烈的革命事业心和政治责任感，忠于党的干部教育事业，立志改革开放，献身现代化建设事业，在工作中积极探索，开拓创新，做出成绩。

3、坚持实事求是，认真调查研究，积极为领导决策提供科学依据，讲实话、办实事、求实效，反对主观主义和形式主义。