公推比选:干部选拔任用的有益探索
公推比选选拔干部的做法
2012年以来,银川市委从为事业选人用人的高度出发,积极探索干部选拔任用新路径,采用“公推比选”方式选拔了一批领导干部。“公推比选”是公开推荐、竞争选拔党政领导干部的一种选任办法,包括“公推”和“比选”两个部分,基础是“推”,核心和关键是“比”,其主要做法概括为“两推五比一票决”,即提名推荐、公开推荐;比实绩、比群众公认度、比能力、比素质、比德才;常委会票决。
突出“五个比较”,提高选人用人的精准度。公推比选将。
对考察对象的综合素质进行民主测评,对德的状况进行评价,选取考察对象主要服务对象代表开展民意调查,集体考察谈话,考察组综合4个方面情况计算考察得分。
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