湖南科技学院电子工程实验室工作人员考核办法

成都体育学院

实验室工作人员年度考核办法

为加强对实验室工作人员的考核工作，完善考核制度，提高工作质量和效率，形成竞争激励机制，特制定本考核办法。

—、考核工作的领导和组织实施

1、实验室工作人员考核工作，在学校党政的统一领导下进行，学院人事处负责办理考核有关日常工作；

2、考核工作具体实施由总支和处、室领导组织安排实施。

二、考核工作的原则

1、客观公正、民主公开，注重工作实绩;

2、谁聘任、谁考核;

3、实行领导考核与群众考核相结合;平时考察与年终考核相结合；定量与定性考核相结合。

4、考核工作每年进行一次，考核结果与职务晋升、评聘工作、评先进及校内津贴分配直接挂钩。

三、考核步骤

和方法

1、本人自我总结，填写《年度总结、考核登记表》;