积极探索长效机制,做好信访维稳工作
标本兼治建立矛盾纠纷排查调处工作长效机制
秦栏镇党委、政府(2012年4月)
近几年来,我们在上级党委、政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,牢固树立“发展是硬道理,稳定是硬任务”和“加快发展是政绩,维护稳定也是政绩”的理念,在加快经济发展、打造经济强镇的同时,着眼于维护社会稳定,狠抓矛盾纠纷排查调处工作落实,逐步探索出了一条标本兼治的基层维稳工作长效机制,有效、及时地化解了大量矛盾纠纷,为全镇经济社会又好又快发展创造了良好的环境。近年来,全镇未发生一起赴省进京上访和越级集体上访的案件,社会大局始终保持稳定,较好地实现了把矛盾发现在基层、解决在乡镇的信访工作目标。我们的主要做法是:
一、突出解决问题,着力在调处上下功夫
我们从乡镇基层的实际出发,整合工作资源,充实调处力量,实行信访和调处联动,努力提高化解矛盾纠纷能力。
第一,多方参与,创新化解矛盾工作机制。一是建立访调结合的镇级矛盾化解工作新机制。我们将镇信访办、调委会两个机构合并,成立镇信访、调处中心,实行一个门接访,一个门处理。同时,提高信访、调解中心的组成人员规格,由党委书记亲自担任“中心”主任,确保“中心”能够调配各方面的力量参与矛盾纠纷调处。在人员调配上,一方面,我们坚持把熟悉群众工作的优秀干部安排到“中心”从事信访、调处工作,另一方面,积极吸纳懂政策、懂法律、经验丰富、身体允许的离退休老同志参与“中心”工作,壮大矛盾纠纷调处的力量,增强“中心”化解矛盾纠纷的能力。二是成立行业调委会。针对当前劳资矛盾增多的趋势,我们结合推进行政管理体制改革试点工作,于去年9月专
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