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积极探索长效机制,做好信访维稳工作

标本兼治建立矛盾纠纷排查调处工作长效机制

秦栏镇党委、政府(2012年4月)

近几年来,我们在上级党委、政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,牢固树立“发展是硬道理,稳定是硬任务”和“加快发展是政绩,维护稳定也是政绩”的理念,在加快经济发展、打造经济强镇的同时,着眼于维护社会稳定,狠抓矛盾纠纷排查调处工作落实,逐步探索出了一条标本兼治的基层维稳工作长效机制,有效、及时地化解了大量矛盾纠纷,为全镇经济社会又好又快发展创造了良好的环境。近年来,全镇未发生一起赴省进京上访和越级集体上访的案件,社会大局始终保持稳定,较好地实现了把矛盾发现在基层、解决在乡镇的信访工作目标。我们的主要做法是:

一、突出解决问题,着力在调处上下功夫

我们从乡镇基层的实际出发,整合工作资源,充实调处力量,实行信访和调处联动,努力提高化解矛盾纠纷能力。

第一,多方参与,创新化解矛盾工作机制一是建立访调结合的镇级矛盾化解工作新机制。我们将镇信访办、调委会两个机构合并,成立镇信访、调处中心,实行一个门接访,一个门处理。同时,提高信访、调解中心的组成人员规格,由党委书记亲自担任“中心”主任,确保“中心”能够调配各方面的力量参与矛盾纠纷调处。在人员调配上,一方面,我们坚持把熟悉群众工作的优秀干部安排到“中心”从事信访、调处工作,另一方面,积极吸纳懂政策、懂法律、经验丰富、身体允许的离退休老同志参与“中心”工作,壮大矛盾纠纷调处的力量,增强“中心”化解矛盾纠纷的能力。二是成立行业调委会。针对当前劳资矛盾增多的趋势,我们结合推进行政管理体制改革试点工作,于去年9月专


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