发改委作风建设和党务公开制度

发改委政风行风评议员工作制度

一、为了促进全委系统政风行风建设，不断提高依法行政能力和管理服务水平，进一步增强我委影响力、公信力，全面实现法制型、服务型、责任型、效能型和廉洁型政府部门的目标，根据有关规定和要求，结合我委实际，制定本制度。

二、聘请政风行风评议员，是我委机关和全系统为加强政风行风建设，主动接受有关部门横向监督、新闻舆论监督和社会各界监督的重要举措，并作为我委的一项长效机制。

三、聘请政风行风评议员的基本原则

（一）坚持广泛性和行业性相协调的原则；

（二）坚持公平、公正、公开的原则；

（三）坚持重素质、重能力、重品行的原则。

四、政风行风评议员的条件

（一）关心我委政风行风建设，自愿担任评议员工作；

（二）具有一定的政策水平、工作经验和专业知识；

（三）坚持原则，公正廉洁，敢讲真话；

（四）有一定的群众基础，能积极反映基层和群众的意见和要求。

五、政风行风评议员的职责

（一）监督我委政风行风建设情况，凡是涉及委机关和全系统政风行风的问题，均属监督的范围；

（二）反映本单位、社会各界和人民群众对我局的建议、意见；

（三）参加我委系统政风行风建设的监督检查。

六、政风行风评议员的权利、义务

（一）根据工作需要，了解有关情况，查阅有关文件和资料；

（二）参加或列席有关会议获取必要的为改善评议条件提供的物质支持；

（三）督促所反映的建议和意见的办理情况，并了解办结的结果；

（四）参加政风行风建设的有关学习调研活动；

（五）对涉及国家机密和企业商业秘密的信息资料，负有保密的责任；

（六）在所能及的范围内宣传有关农业的政策法规和发展成就。

七、政风行风评议员的聘任

（一）政风行风评议员由我委根据工作需要，并征得被聘人员及其所在单位同意，经委班子会议决定聘任；

（二）政风行风评议员在有关部门中聘任；

（三）政风行风评议员聘期每届两年，聘任期满，自动解除聘任关系。根据工作需要和本人实际情况可续聘、提前辞聘或解聘；

（四）聘任期内，政风行风评议员因客观原因需要辞聘的，可以向县发改委提出解除聘任关系；

（五）聘任期内，我委根据工作需要和政风行风评议员本人的实际情况，可以通知政风行风建设评议员解除聘任关系。

八、政风行风评议员制度的组织实施

（一）委办公室和监察室负责组织实施政风行风评议员制度。

（二）经常保持与政风行风评议员的联系，适时向评议员通报有关情况，及时了解评议员的意见和建议。

（三）有计划地组织政风行风评议员参加有关会议和活动。

（四）定期或不定期召开政风行风评议员联系会议，交流工作情况和经验，听取他们的意见和建议。

发改委查办纠风案件通报制度

纠风案件的查处与腐败案件有不同的特点，必须依靠群众，畅通举报渠道，明确责任主体，整合查办力量，实行办案公开，接受群众监督，确保纠风案件查办质量。特制定发改委查办纠风案件通报制度，实行案件查处全过程公开，接受群众监督。

一、公开立案情况。对纠风案件的举报一般都比较真实，案件确定整改后，在本委信息专栏，将受理情况公开（隐去被调查单位和被调查人的信息）同时公开办案部门、办案时限，实时更新查办状态，接受群众对整个办案过程的全面监督。

二、公开案件查询通道。举报受理后，举报人可以通过电话进行个案查询。邀请县纠风办对案件办理的全过程进行跟踪，实行全程管理和监督，及时指导案件查办工作，确保案件办理质量。