新区单位整合工作方案

保证工作交接中文档资料的安全完整，严格遵守保密纪律。严守党和国家的秘密。防止泄密。

结合实际，根据重庆市机构编制委员会办公室《关于调整新区管委会所属事业单位机构编制事宜的批复》渝编办﹝﹞170号）规定。特制定本方案。

一、指导思想

和工作原则

根据机构改革的规定，以科学发展观为指导。组织开展管委会直属事业单位整合实施工作。按照规范机构设置、明确职能职责、合理配备人员、理顺工作关系的要求，努力建立与市场经济体制和新区“三大功能定位”及“五大功能集聚区”相适应的职责清晰、编制精干、结构合理、管理科学、运转协调、工作高效的管理体制与运行机制。整合工作遵循以下原则：

一）坚持党管干部的原则；

二）坚持领导干部、工作人员严格按照领导职数、事业编制和人员限额配备的原则；

三）坚持公开、公平、公正和竞争择优原则；

四）坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则；

五）体现保持工作连续性和稳定性的原则；

六）体现简便易行、利于操作的原则。

二、直属事业单位设置

1.保留单位（4个）火车北站地区综合行政执法大队、机关后勤服务中心、土地储备整治中心、港航管理所。

2.更名单位（11个）行政服务中心、档案馆、创新服务中心（生产力促进中心）社会经济调查队、国库集中支付中心、社会福利院、市政管理监察支队、市政设施管理处、环境卫生管理处、绿化处、动物卫生监督所。

3.合并组建的单位（13个）文化市场行政执法大队、劳动保障监察大队、劳动仲裁院、就业服务管理局、社会保险局、教育管理中心（学生资助管理中心）人才交流服务中心、建设工程质量监督站（建筑节能管理办公室）建设施工安全监督站、建筑管理站（建设工程招投标管理办公室）农林水利管理所（农林水利综合执法大队）公路管理所、运输管理所。

正处级单位6个，其中。副处级单位22个；保留、更名且机构规格不变的单位6个，合并组建以及非合并组建但机构规格提高的单位22个。

三、直属事业单位职能职责、编制、领导职数及人员限额

领导职数67名。直属事业单位（不含学校、医院）人员编制542名。

确定各直属事业单位（不含学校、医院）具体职能职责、内设科室及其负责人数额、人员限额另文下达。根据市编委赋予新区党工委、管委会的主要职责任务，结合工作实际。

四、领导干部任命